掲載終了9ヶ月前
【C#/.NET・マイグレーション/常駐】人事システム刷新プロジェクト開発者/大手造船業
700,000〜900,000/月
作業内容
大手造船メーカーにて、人事システムの刷新プロジェクトに参画いただきます。 C#/.NETを用いたアプリケーション開発を中心に、既存システムからのマイグレーション（移行）対応、設計～実装～テスト、必要に応じた要件のすり合わせや調整を担っていただきます。 開発チームのメンバーマネジメントや進捗管理も一部ご担当いただく想定です。 勤務地は新高島エリアでの常駐となり、面談は2回を予定しています。
必須スキル
常駐 ・アプリケーション開発経験（C#/.NETを用いた実務経験） ・C#での開発実績 ・何らかのシステムマイグレーション経験（刷新/移行のいずれか） ・円滑なコミュニケーション能力 ・要件定義の実務経験 ・メンバーマネジメントの経験
歓迎スキル
・プロジェクト管理（PM/PL）経験 ・リバースエンジニアリングの経験 ・人事領域システムの知見がある方は尚可
稼働条件
平均160～180時間/月を想定 / 週5日・常駐、稼働率100％を想定 / 週5日 / 常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・言語/フレームワーク：C#, .NET（.NET Framework/.NET 6 いずれか想定） ・工程：要件定義、設計、実装、テスト、移行 ・ツール：Git系、チケット管理（Jira/Backlog等） ・コミュニケーション：対面中心（常駐） ※詳細な環境は面談時にご説明予定 C#、Git、Backlog、Jira
作業時間
9:00～18:00（目安）
精算基準時間
固定精算
募集回数
1回
募集背景
C#での開発と移行経験がマッチすればスムーズにご活躍いただけます。人事領域のご経験がなくても、要件定義～実装まで一貫対応できる方は歓迎です。
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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