リモート併用/労務/広告運用とSaaSソリューションを提供するDX推進企業における労務担当

組織の拡大に伴い労務管理の対象範囲が広がり、今後は更なる労務機能の 高度化・組織化を重要テーマとして位置づけています。 定常業務の整備にとどまらず、労働法対応、就業規則・各種規程の整備、 勤怠・給与管理の仕組み構築、ハラスメント対応・コンプライアンス、 外国籍人材の労務対応など幅広い業務を正確かつスピーディーに 対応していただける方を募集し、リソースを拡充したいと考えております。 【業務内容】 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き） ・各種規程や制度の見直し・改定 ・国内外子会社への出向者管理、海外労務対応 ・社会保険労務士との連携 ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

1回