人事業務BPOプロジェクト
作業内容
■プロジェクト概要 ・大手インフラ業界企業（本体＋グループ会社、計2社、対象組織は約1万人規模） ・人事・給与業務をシェアードサービスセンターへBPO移行中 ・業務手順書があるものはその活用、未整備のものは業務可視化から着手 ■フェーズ・スケジュール ・2024年9月：OJT ・2024年10月：並行稼働開始 ・2025年1月：本番稼働予定 ■体制規模 ・コンサルティングファーム(合計20名程度) ーPM ー人事業務チーム ┗対象業務：採用、異動、教育、安全衛生、部門人事等 ー給与業務チーム ┗対象業務：勤怠、給与、社保、退職、福利厚生(社内積み立て、共済など含む) ※業務移行先のセンターは30-40名程度 ・PMO ープロジェクト進捗・課題管理 ー課題発生時の対応検討およびステークホルダー報告 ースケジュール再設計や進捗モニタリングの支援
必須スキル
・人事領域（採用・異動・教育・安全衛生・部門人事等）または給与領域（勤怠・給与・社保・退職・福利厚生等）の知見 ・BPO移管や業務整理に関する経験 ・ドキュメンテーション能力（業務フロー整理、手順書作成等）
歓迎スキル
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できるコミュニケーション力 ・複数ステークホルダー間の調整・関係構築力
稼働条件
100% / 【契約形態】業務委託（準委任） / 出社
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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