DX人材育成施策の推進(人材像定義→スキル定義→研修等育成施策企画)
この案件を3行でまとめると
- 職種: PM/PMO/コンサルタント, 勤務地: 東京都, リモート不可, 100%稼働, 報酬: 110万円
- DX人材育成施策の推進を目的とし、人材像・スキル定義の立案と社内合意を行い、育成施策の検討・ロードマップ策定を実施します。
- 必須スキル: 大手コンサルティングファームで5年以上勤務またはプロジェクト経験、現状調査・事例調査・ヒアリング経験、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験、ドキュメンテーション・ファシリテーション・コミュニケーション能力
作業内容
[背景と目的]： - 現在、クライアントでは市民開発プラットフォーム展開がおわり、各所で市民開発の取組が進んでいる。 - 一方で市民開発の効果を最大化するためのDX人材育成に関する方針・目標（どのような人材をいつまでにどの程度育成する必要があるか等）が決まっていない。 - よってまずは人材像やスキル定義の立案・社内関係者合意を経て、育成施策の検討を行いたい。 - 人材育成の経験のあるPMは決まっているためメンバーとしての役割を担っていただける方を募集している。 [作業内容]： - 2名体制を予定。うち1名はPM。下記をPMの指示のもと実行 - AsIs調査：既存資料調査、他社事例調査、現状業務確認、ステークホルダヒアリング等 - ToBe像検討：ペルソナ定義、スキル定義、レベル定義等の検討資料・叩き台作成 - 施策企画・計画立案：ToBe像に向けた必要施策の洗い出し、ロードマップ策定等 - 関係者合意：ToBe像に関する関係者合意等 関連するスキル: BPR, 業務PMO, 資料作成, アナリティクス, DX戦略, 事業戦略, 組織・人事, 採用, PM, リサーチ 関連する業界: 半導体, コンサルファーム
必須スキル
・大手コンサルティングファーム（マネジメントコンサルティング／ITコンサルティング）での勤務もしくは配下プロジェクト経験（5年以上） ・現状調査、事例調査、ヒアリング等の業務経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・ドキュメンテーション・ファシリテーション・コミュニケーション能力
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 東京都内での勤務で、報酬は110万円で安定した収入が得られます。
- DX人材育成施策の立案・実行に携わることで、組織のデジタル変革に貢献できます。
- 大手コンサルティングファームでの経験を活かし、ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進できます。
よくある質問
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）