大手製造業グループ_ERP導入・業務改革 推進支援

大手製造業グループにおける大規模ERP導入プロジェクトにて、業務チーム側のマネージャークラスを募集しています。 現在はFit to Standardアプローチで要件定義を推進しており、担当領域における業務要件定義・システム要件定義・業務改革をリードいただくポジションです。 業務チームとシステムチームに分かれて推進している中で、本ポジションは業務チーム側のリーダーとして、事業部門とのTo-Be業務フロー策定、業務要件整理、システム要件への落とし込み、業務課題の解決推進を担っていただきます。 また、事業部担当者との日常的なコミュニケーションだけでなく、部長層・役員層との合意形成、他ベンダーとの調整、他領域との横断課題整理やスケジュール整合など、プロジェクト全体を見据えた推進が求められます。 単なるPMOや要件整理ではなく、クライアントに深く入り込みながら、業務改革とERP導入を一体で推進できる方を探しております。 【主な業務内容】 ・業務要件定義の推進 ・Fit to Standardによる業務整理および要件検討 ・事業部門とのヒアリングおよびTo-Be業務フロー作成 ・発生課題の整理、対応方針策定および推進 ・部長層、役員層を含むステークホルダーとの合意形成 ・クライアントおよび他ベンダーとの調整 ・課題管理、進捗管理、スケジュール管理 ・他領域との横断課題の整理および推進 ・会議体運営および各種資料作成

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