【フルリモート／週5／C#】人事評価・タレントマネジメントSaaSのバックエンド開発（.NET 8／WebAPI／PostgreSQL／Azure）

【フルリモート／週5／C#】人事評価・タレントマネジメントSaaSのバックエンド開発（.NET 8／WebAPI／PostgreSQL／Azure） ### お任せしたいこと ［役割］ C#エンジニアとして、人事評価・目標管理・スキル管理を行うタレントマネジメントSaaSのバックエンド開発を担当。評価フローや集計ロジックなど、業務制度に深く関わる領域を .NET 8 を用いて実装していただきます。 ［役割に対して求める成果］ 評価制度に対応した柔軟で正確な業務ロジックの実装 高可用性・拡張性を意識したAPI基盤の構築 Azure環境での安定運用とパフォーマンス最適化 ### 具体的な業務内容 C#／.NET 8による評価・目標・スキル管理APIの開発 評価フロー（自己評価／上長評価／承認）の状態管理実装 PostgreSQLのデータ設計・クエリ最適化 集計・レポート生成（期間別評価・スコア算出）の実装 Azure App Service／Functionsを用いた運用基盤構築 バッチ処理（日次集計・通知）の開発 認証・認可（OAuth2／JWT、ロール管理）の実装 xUnitを用いたテストコード整備 ### 必須スキル・経験 C#／.NETでのバックエンド開発経験3年以上 WebAPI設計およびRDB設計の実務経験 Azureなどクラウド環境での開発・運用経験 業務系システムにおけるロジック実装経験 Gitを用いたチーム開発経験 ### 歓迎スキル・経験 人事・評価・ワークフロー系システムの開発経験 SaaSプロダクトの開発・運用経験 DDD／クリーンアーキテクチャの理解 帳票・レポート系機能の開発経験 ### 開発環境 言語：C# (.NET 8) フレームワーク：ASP.NET Core, WebAPI DB：PostgreSQL, Redis インフラ：Azure（App Service, Functions, Storage, Monitor） CI/CD：Azure DevOps IaC：Terraform 管理：Slack, Jira, Confluence, GitHub, Figma ### 開発チームについて バックエンド3名／フロント2名／インフラ1名／QA1名／PM1名 BtoB SaaSの業務設計に強いメンバーが在籍 2週間スプリントのアジャイル開発 ### 求める人物像 業務制度を理解しながら丁寧にロジック実装できる方 C#でSaaSプロダクトを腰を据えて開発したい方 自走して改善提案できる方 ### 仕事の魅力 人事DXというニーズの高い領域に携われる 業務ロジック・集計処理の専門性が高まる フルリモートで長期参画しやすい ### 働き方 #### リモート環境 **[フルリモート]** フルリモートで働いていただけます。

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