【フルリモ / TypeScript / 週5日 / 30~40代活躍中】[正社員切り替え前提 / アプリケーションエンジニア]サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度(SCS評価制度)の土台となる事業・プロダクトの立ち上げ
この案件を3行でまとめると
- フルスタックエンジニア(TypeScript)/フルリモート/週5日稼働/日本国内居住者限定
- サプライチェーン強化に向けたSCS評価制度のプロダクトをゼロから設計・開発し、フロント・バックエンド・クラウドインフラを構築・運用します。
- 必須:5年以上のエンジニア経験、サーバーサイド・フロントエンド・クラウドインフラ構築経験、静的型付け言語開発経験。歓迎:新規事業立ち上げ経験、Next.js/React/TypeScript経験、AWSインフラ経験、セキュリティドメイン経験。
作業内容
------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半~40代の方、活躍中! ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件(副業不可、週3以上8時間稼働可能な方) ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 弊社は「文系のセキュリティ」領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。 今年度、シリーズBラウンドで12億円の資金調達を実施したことを皮切りに、さらなる事業・組織の拡大に挑戦していきます。 ■新規事業概要 企業間の取引においてセキュリティ対策の確認は不可欠となっています。 受注企業側は複数の取引先から様々なセキュリティ水準やチェックシートへの対応に追われ、一方で発注企業側も個々の委託先の対策状況を正確に判断することが困難という課題があります。 当社はこれまで、ISMS・Pマークの認証取得支援や、煩雑なセキュリティチェックシート回答の効率化を実現するプロダクトを展開し、これら双方の企業の負担軽減に努めてきました。 現在、経済産業省主導でサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度 こうした中で当社は、大手企業と連携しながら、新たな評価制度の土台となるプロダクトの構築、次世代の業界スタンダードとなる事業の立ち上げを力強く推進しています。 サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度(SCS評価制度)の参考: 2026年末開始予定!経産省のSCS評価制度とは? ■募集背景について 当社は「セキュリティ」と「SaaS」という2つの市場にまたがる事業を展開しており、昨年度比200%を超えるスピードで事業が拡大しています。 2025年11月には12億円の資金調達を実施し、既存事業の拡大だけでなく、新たなプロダクト・事業の立ち上げも進めています。 現在、経済産業省主導のサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度(SCS評価制度)の土台となる事業・プロダクトを、セキュリティコンサルタント×エンジニア経験のあるCEO1人で事業の検証を進めているところです。 大手企業との連携も実現して事業を本格化していくために、CEO直下で業界を変えるプロダクトを0から創り上げていく1人目エンジニアメンバーを募集します。 ■業務内容 [短期] フルスタックエンジニアとして、プロダクト開発・運用に幅広く携わっていただきます。 新規プロダクトのフロントエンド/バックエンド/クラウドインフラ設計・開発・運用 効率的・安定的に開発・運用するための、技術選定・開発・運用プロセスの構築 お客様や経営陣と対話し、ロードマップ策定や要件定義 [中長期] 希望や経験に応じて、チームリーダーとして開発チームのリード期待したいです。 パフォーマンスやスケーラビリティ向上を見据えたアーキテクチャ設計 大規模開発や他サービスとの統合に向けた計画立案や推進 チーム内の課題を見極め、より良い進め方や仕組みづくりを主導 採用やピープルマネジメント [現状の技術スタック] Next.js Vercel Supabase 現状はプロトタイプ開発段階ですが、上記のような最新の技術を用いて、本格的にプロダクト化を進めていくフェーズです。 また、Cursor、Devin、Claude Code、CodeRabbit など、AIを積極的に用いた開発に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 経産省主導のもと大手企業とも連携し、日本のサプライチェーンを守る新たな業界標準プラットフォーム開発に、立ち上げメンバーとして0から挑戦できます。 エンジニア出身のCEO直下のチームで、プロダクトの方向性から技術選定まで、スピード感を持って意思決定を主導できます。 アーキテクチャ設計からインフラ、ドメインモデリングまで、フルスタックに技術的意思決定に携われます。 ■求める人物像 【ビジョン】 文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。 【バリュー】 ▼ 考えるのも実行するのも自分/Action(行動) あなたの仕事は、誰かの提案にコメントすることでも、質問をぶつけることでもない。 常に自分のターン。自分の力を信じ、考え、行動する。自分の手で悲報のない世の中を作る。 ▼ 走る/Speed(成長速度) 悲報は待ってくれない。常に危機感を持って、毎日を走りきる。 自分にとって心地のよいペースに流されない。 ▼ たくさん話してペースを上げる/Communication(コミュニケーション) 周囲とペースが合わないときは、話す。そして周囲の勢いに追いつき、追い越す。 たくさん話して、相手の考えの理解を深め、周りを巻き込み、行動を起こし続ける。 ▼ 遠慮で事業を止めない/Honesty(素直さ) その遠慮が、会社の事業を止めていないか、チームのレベルアップを止めていないか。 チーム内で信頼を醸成し、思ったことを素直に言えるチームを作る。 ▼ プロじゃなきゃ、悲報はなくせない/Expertise(専門性) 「顧客よりもセキュリティに詳しくなる」。これが、悲報をなくすための絶対条件。 回り道はない。私たちは、全員がセキュリティのプロフェッショナルである。 ■その他 稼働開始:相談 契約期間:初回3か月、以降正社員切り替え ※双方判断がつかない場合は、業務委託期間延長の可能性あり 稼働頻度:週5日 稼働場所: フルリモートワーク可 ※ただし、半年に1回の出社日があります。 ※スムーズな業務遂行のため、日本国内に居住している方のみの募集となります。 稼働時間:フレックスタイム制(コアタイム無し) PC貸与:無(正社員切り替え後はMacBookPro貸与) ※PCのスペックが低いと開発業務に支障をきたす可能性があるので、面談等で確認させていただきます。 ※エディタ: Cursorを使用しております。 ・エンジニアとして5年以上の経験 - サーバーサイド 2年 - フロントエンド 2年 - セキュリティ要件を踏まえた本番環境でのクラウドインフラ構築・運用経験2年(監視・バックアップ・障害対応など) - 静的型付け言語での開発経験2年 ・マルチテナント構成のtoB SaaSに対する設計・開発経験 ・自ら「何を・なぜ作るのか」を定義した経験 - アジャイル開発、要件定義、PdM/PjMなどの経験 ・チーム開発およびチーム開発に関わる意思決定の経験 - 技術選定、開発・運用プロセスなど ・AIコーディングの経験
必須スキル
週5日 ・エンジニアとして5年以上の経験 - サーバーサイド 2年 - フロントエンド 2年 - セキュリティ要件を踏まえた本番環境でのクラウドインフラ構築・運用経験2年(監視・バックアップ・障害対応など) - 静的型付け言語での開発経験2年 ・マルチテナント構成のtoB SaaSに対する設計・開発経験 ・自ら「何を・なぜ作るのか」を定義した経験 - アジャイル開発、要件定義、PdM/PjMなどの経験 ・チーム開発およびチーム開発に関わる意思決定の経験 - 技術選定、開発・運用プロセスなど ・AIコーディングの経験
歓迎スキル
・新規事業・プロダクト立ち上げ経験 - 企画・要件定義、開発・運用、技術選定など幅広い経験・意欲 - 事業やチームの成長に貢献する経験・意欲 ・Next.js/React/TypeScriptの開発経験 ・AWSインフラの構築・運用経験 ・セキュリティドメインへの興味・経験 ・開発組織の立ち上げ・拡大の経験
稼働条件
週5日
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
TypeScript
精算基準時間
約140~180時間
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- フルリモートで週5日稼働可能、半年に1回の出社で柔軟な働き方が実現できます。
- 初期3か月の業務委託後、正社員切り替えが前提で安定したキャリアパスが用意されています。
- サプライチェーン強化の国家プロジェクトに関わる新規事業で、ゼロからプロダクトを創るチャンスがあります。
よくある質問
この案件を掲載しているエージェントについて

ランサーズテックエージェント
運営会社:ランサーズ株式会社 / LANCERS,INC.案件について詳しく聞いてみませんか?
知りたい内容を選んでください(複数選択可)