【PHP/Laravel|週5|リモート有】価値ある開発に向き合うエンジニア募集
作業内容
▍Laravelの設計・改善を軸に担う、バックエンド参画先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Laravelで「実装する」だけでなく、なぜその設計にするかを整理し、改善の優先順位まで含めて進めます。 参画前に、これまでのLaravel経験を棚卸しし、設計・リファクタ・運用改善のどこに軸足を置くかを比較します。 案件は希望に沿って最終決定され、配属までのすり合わせや役割調整そのものも仕事の一部として進めます。 ▍案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①Laravelで中核APIを設計から持つバックエンド担当<開発> •案件概要:要件整理からAPI設計・DB設計・実装までを担当/Laravelの責務分離やレイヤ設計を前提に進行、レビュー体制あり •開発環境:Laravel/PostgreSQL、Redis、Docker、GitHub、AWS •働き方:リモート併用 (週1出社) •提案理由 ⇨ 実装中心の状態を整理し、設計判断まで担える役割を基準に選択 ②Laravelコードベースの構造整理と段階的リファクタリング担当<開発> •案件概要:既存機能の改修と並行して、境界の曖昧さや重複を整理し改善計画を実行/技術負債の解消を推進 •開発環境:Laravel/MySQL、Docker、GitHub Actions、AWS •働き方:フルリモート •提案理由 ⇨ 属人化や継ぎ足し状態を整理し、改善の順序を判断できる点で選択 ③新規Laravelプロダクト立ち上げで設計方針を整える案件<開発> •案件概要:初期の要件整理から設計・実装までを担当/命名規則・ディレクトリ設計・テスト方針を整理しながら開発 •開発環境:Laravel/MySQL、Docker、AWS、Terraform、GitHub •働き方:リモート併用 (週1出社) •提案理由 ⇨ 後から崩れやすい前提を整理し、初期段階で方針を揃えられる点を基準に選択 ④Laravel×Vue.js構成でのAPI仕様整理と改善担当<開発> •案件概要:フロント連携を前提にAPIの設計・改善を担当/要求の衝突点を整理し、仕様を決めてから実装を進行 •開発環境:Laravel/Vue.js、PostgreSQL、Docker、AWS •働き方:リモート併用 (週2出社) •提案理由 ⇨ 認識差が生まれる箇所を整理し、API設計を主導できる点で選択 ⑤Laravel運用フェーズの性能改善・監視設計を担う案件<開発> •案件概要:運用中サービスの課題を整理し、性能改善と安定化を実施/ログ設計・アラート設計まで関与 •開発環境:Laravel/MySQL、Redis、AWS、Docker、CloudWatch •働き方:フルリモート •提案理由 ⇨ 対症療法が続く状態を整理し、継続的に改善判断できる役割として選択 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Laravelを中心にバックエンド開発を積み上げてきた経験 ・実装だけでなく、設計や改善の判断にも関わりたいと感じている ・配属前に案件の内容と役割を比較して、納得して決めたいと思っている ▍こんな方におすすめ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Laravelを使った開発経験があり、次の現場選びで失敗したくない方 ・実装だけでなく、設計や改善にも関わる機会を増やしたい方 ・案件に入ってから「思っていた役割と違う」と感じた経験がある方 ・配属前に案件内容や関わり方をすり合わせてから参画したい方 ・これまでのLaravel経験を活かしつつ、少しずつ役割を広げていきたい方 まずは、今のLaravel経験で何が得意で、次にどこを伸ばしたいかを一緒に整理します。 お気軽にご応募ください。
稼働条件
週5日 / 一部リモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
PHP、Laravel、SQL、Docker
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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