【フルリモート/週5/React】不動産テック・物件レコメンドプラットフォーム開発

掲載終了2ヶ月前

【フルリモート/週5/React】不動産テック・物件レコメンドプラットフォーム開発

5,700〜6,800/時

作業内容

【フルリモート/週5/React】不動産テック・物件レコメンドプラットフォーム開発 お任せしたいこと [役割] エンドユーザー向けの不動産検索・成約プラットフォームにおける、フロントエンド領域の設計・開発をメインに担当していただきます。 [役割に対して求める成果] 複雑な検索条件や地図連動機能をストレスなく動作させるためのコンポーネント設計を行い、表示速度の最適化と保守性の高いコードベースを構築すること。 具体的な業務内容 ・Next.js(App Router)を用いた新規機能の設計および実装 ・TypeScriptによる型安全なコンポーネント開発とリファクタリング ・TanStack Queryを用いた非同期データ取得およびキャッシュ戦略の最適化 ・Tailwind CSSを用いたレスポンシブデザインのUI実装 ・Storybookを活用したUIコンポーネントカタログの整備 必須スキル・経験 ・React / TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験(3年以上) ・Next.jsを用いた実務での開発・運用経験 ・状態管理ライブラリ(Recoil, Jotai, Zustand等)の選定・利用経験 ・フロントエンドにおける単体テスト(Jest / React Testing Library)の実装経験 歓迎スキル・経験 ・Next.js App Routerを用いたプロジェクトの立ち上げ経験 ・Lighthouseスコアの改善など、Webフロントエンドのパフォーマンスチューニング経験 ・FigmaのデザインシステムをReactコンポーネントに落とし込む実装能力 ・Vercel等のプラットフォームを利用したCI/CD構築・運用経験 開発環境 ・言語:TypeScript ・ライブラリ/フレームワーク:React 18, Next.js 14 ・スタイル:Tailwind CSS, CSS Modules ・データ取得:TanStack Query ・インフラ:Vercel, AWS ・ツール:GitHub, Slack, Figma 開発チームについて フロントエンド3名、バックエンド4名、デザイナー1名、PM1名の構成です。技術選定の自由度が高く、定期的なリファクタリングデイを設けるなど、コードの品質維持に非常にポジティブなチームです。週に1回、フロントエンドチーム内での技術共有会を実施しています。 求める人物像 ・プロダクトの成長のために、フロントエンドから何ができるかを主体的に考えられる方 ・モダンな技術を追求するだけでなく、ビジネス要件とのバランスを考慮した実装ができる方 ・コードレビューを通じたチーム全体の技術向上に貢献したい方 仕事の魅力 ・Next.jsの最新機能(Server Components等)を積極的に実戦投入している環境です。 ・大規模なユーザーを抱えるサービスにおいて、自分が実装したUIが直接成約率などの数字に反映される面白さがあります。 ・技術的な制約が少なく、良い提案であれば積極的に採用される風通しの良さがあります。 働き方 リモート環境 [フルリモート] フルリモートで働いていただけます。

稼働条件

週5日 / フルリモート

契約形態

業務委託(フリーランス)

開発環境

React、TypeScript、Next.js、AWS

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

インフラ:
デザイン:
ビジネスツール・コミュニケーション:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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