Ruby/自社人気ランキングコンテンツにおけるバックエンドエンジニア案件・求人
作業内容
●ポジションについて バックエンド開発のポジションです。 弊社のプロダクト開発チームは、事業課題ごとにミッションという形式でチームを組成しており、 その1チームにバックエンドエンジニアとして参画いただきます。 また、それとは別で領域横断でプロダクト開発を支援する横串の組織のイネーブリングチームがいます。 プロダクト開発チームは、課題の内容や状況に応じて技術的知見のヘルプにイネーブリングチームのバックエンドやSREのエンジニアのサポートを受けています。 ※詳しい体制の詳細については面談にお伝えいたします 業務はプロジェクト規模のものからタスク程度のものまで幅広くあり、キャッチアップの状況に合わせて調整可能です。 大きめの案件では3ヶ月以上のプロジェクト規模のものを扱うこともあり、PdMとプロジェクトの担当エンジニアで要求/要件/仕様の骨子を固めた後、エンジニア間でも設計のレビューし合ったり、モブプログラミングやオンライン通話などの同期コミュニケーションも積極的に取り入れながら柔軟に開発を進めていくことが多いです。 以下、現在進んでいる業務の一例です。 ・人気ランキングのロジックを改善し、精度を向上させる ・販売リンクが正しく紐づいていない商品の紐づけを改善 ・AIを使った商品のスペック情報のリサーチ ・検証データを構造化し、管理画面から入力可能にする ・企業タイアップ案件において、データ連携などの開発や、納品されたデータをもとにした新規ページ・機能の開発 ・メーカー・ブランド品などのカテゴリの情報構造を再定義し、既存ページをリプレイス・統廃合する開発。通常は要求から要件までを定義したPRDをお渡しし、その内容を踏まえ要件・仕様を調整してタスク分解〜開発まで行っていただきますが、要求部分からPdMと伴走する形で仕様を作り上げる場合もございます。
必須スキル
Ruby ・Rubyを用いたWebアプリケーション開発の経験(目安として3年程度) ・Ruby on Railsを用いた開発や、設計の経験 ・チーム開発の経験(開発プロセスの種類は問いません) ・開発における、エンジニア以外とのコミュニケーション経験 ・ビジネスレベルの日本語能力(日本語能力試験N1相当)※日本語での設計議論・ドキュメント作成・チームコミュニケーションが可能であること。
歓迎スキル
・GraphQLやElasticSearchなど、弊社の技術スタックを用いた開発の経験 ・Rails Wayに乗っ取った形での設計〜運用までの経験 ・RDBのスキーマ設計や、パフォーマンスチューニング等の経験 ・テックリードとしての開発のリード経験 ・チームメンバーや若手エンジニアの育成経験 ・AWS/GCPによるインフラの運用・構築経験 ・大規模サービスの開発・運用経験 ・自社サービスの開発・運用経験をお持ちの方 ・フロントエンドの開発経験 ※実務においては、フロントエンドの開発は必須という訳ではありませんが、積極的に関わっていただくことは歓迎しています
稼働日数
要確認
勤務地
築地 東京都 中央区
開発環境
フロントエンド:TypeScript、React、Next.js、Storybook、Playwright バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)、Python、GraphQL、Elasticsearch インフラ:AWS(ECS、Fargate 、RDS、Cloudfront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53、Cognito...)、Terraform、Docker その他ツール: Github、Github Actions、Slack、Notion、JIRA
精算基準時間
140時間〜180時間
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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