【Java/PostgreSQL/一部リモート】鉄道系ポイントシステムの維持保守・エンハンス対応
作業内容
鉄道会社向けポイントシステムの維持保守および仕様変更（エンハンス）対応を行います。 設計〜製造〜テスト〜本番反映までのリリースサイクルを継続的に回し、軽微な改修から機能追加まで幅広く担当します。 週2回程度の出社（品川シーサイド）と在宅のハイブリッド体制です。
必須スキル
・Javaでの開発経験（目安4年以上） ・RDBMSを用いた開発経験（PostgreSQL尚可） ・基本設計〜製造〜テストまで一連の工程経験 ・コミュニケーションを取りながら継続的な保守・改善に対応できること
歓迎スキル
・詳細設計〜結合/総合テスト設計のご経験 ・ポイント/会員系、決済や大規模トランザクション処理の知見 ・パフォーマンスチューニング、SQL最適化の経験 ・運用保守プロセス（リリース/障害対応/変更管理）の実務経験
稼働条件
平均稼働は安定想定（精算140〜180h） / 一部リモート可
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
言語：Java DB：PostgreSQL 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、本番導入 体制：週2出社＋リモート併用のハイブリッド 精算：140〜180h（時間幅）
作業時間
9:30〜18:30（目安、現場規定に準拠）
精算基準時間
140〜180時間
募集回数
1回
募集背景
JavaとPostgreSQLの実務経験が豊富な方にマッチします。安定稼働の現場で、設計〜本番まで一貫して対応できる方を歓迎します。
職種・ポジション
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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