【Java/Vue.js・移行計画】建設業キャリアアップシステム再構築（移行計画立案要員）
作業内容
建設業界向けキャリアアップシステムの次期再構築において、全体移行計画の立案および実行を担うポジションです。 システムの利便性向上、データ利活用の促進、安定運用・保守、将来拡張性の確保を目的に、新アーキテクチャへ刷新します。Web/バッチを含む現行から次期への移行方針策定、個別移行計画（データ移行、システム切替、業務移行）の具体化、リスク管理・スケジュール策定、関係者調整までを担当いただきます。
必須スキル
・大規模システムにおける全体移行計画の立案および実行経験（Web/バッチを含む） ・業務プロセスを踏まえたデータ移行、システム切替、業務移行の個別計画立案スキル ・関係各所との調整力、リスク/課題管理、スケジュール策定の実務経験
歓迎スキル
・官公庁/公共系、または大規模ユーザー系での刷新・更改プロジェクト経験 ・Java/Spring Boot、Aurora PostgreSQL、RHEL、Vue.js いずれかの知見 ・段階的リリースやカットオーバー方式（ビッグバン/段階移行）の検討・実行経験 ・MarkLogic 等NoSQLからRDBへのデータ移行経験
稼働条件
安定稼働を想定（精算幅150～200h） / 常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
言語: Java、Vue.js FW: Spring Boot DB: Amazon Aurora PostgreSQL OS: Red Hat Enterprise Linux 現行: Java / MarkLogic / FUJITSU Cloud Service K5
作業時間
9:00～18:00
精算基準時間
150〜200時間
募集回数
1回
募集背景
移行計画の上流から実行までをリードできる方を優先します。技術要素の詳細実装よりも全体設計・計画推進に強みのある方にマッチします。
職種・ポジション
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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