【PMO/購買管理ハイパーケア】購買管理システムの定着化支援(PMO募集/常駐)
作業内容
2025年9月16日に本番稼働した購買管理システムのハイパーケア（定着化）フェーズにおいて、課題・QA対応が多く社内リソースのみでは捌ききれないため、PMOとしてプロジェクト推進・管理を担っていただける方を募集します。 主な業務内容: - 課題・QAの管理および進捗整理 - バグ対応の調整とリリース管理 - 開発・運用・業務部門との各種調整 - チームメンバーのタスク管理・レポーティング - 運用定着化に向けた改善提案
必須スキル
必須スキル: - PM/PMOとしてのプロジェクト推進・管理の実務経験 - 課題管理、進捗管理、リスクコントロールの経験 - 運用フェーズにおけるリーダー経験 - 関係者と円滑に合意形成できるコミュニケーション力 人物面: - 勤怠・健康面・コミュニケーションに問題のない方
歓迎スキル
歓迎スキル: - ハイパーケア／定着化フェーズでの支援経験 - 購買管理・会計・SAPなど業務系システムの知見 - 大規模PJでの横断的PMO（課題/品質/リリース）経験
稼働日数
平均160時間前後（固定精算）
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 田町駅 東京都 港区 田町
面談回数
1回
開発環境
開発/運用環境（想定）: - 対象: 購買管理システム（業務系） - 管理ツール: 課題/進捗管理ツール（Jira、Backlog等いずれか）、ドキュメンテーション（Confluence、SharePoint等） - コミュニケーション: Teams/Slack/メール - リリース/運用: 変更管理・リリース管理プロセスに準拠 ※具体的なツールは現場標準に合わせて運用します。
作業時間
9:00～18:00（目安、現場規定に準拠）
精算基準時間
固定精算
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）