掲載終了5ヶ月前
【C#/.NET・要件定義/フルオンサイト】人事システム刷新に伴う勤怠・時数管理のマイグレーション対応
650,000〜800,000/月
作業内容
人事システム刷新プロジェクトにて、勤怠・工数（時数）管理システムのマイグレーション対応を担当いただきます。 上流工程（要件定義～設計）から携わり、クライアントフェイシングでの折衝・調整、メンバーマネジメントもお任せします。 既存資産の解析を行いながら、段階的な移行計画の立案、移行実装、テスト、切替支援まで一気通貫で関与いただく想定です。 勤務形態は新高島でのフルオンサイトです。
必須スキル
・C#/.NETでの設計～開発の実務経験 ・要件定義などの上流工程の経験 ・メンバーの進行管理またはマネジメント経験 ・システム移行（マイグレーション）経験（対象システムは不問） ・クライアント折衝・対外コミュニケーションが可能な方
歓迎スキル
・リバースエンジニアリング（既存解析）経験 ・人事/勤怠/工数管理領域の知見 ・大規模刷新PJでのリード経験
稼働条件
平均160時間前後／月（固定精算） / 常駐
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
開発言語・FW：C#、.NET（.NET Framework／.NET 6 以降など） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、移行、切替 その他：既存資産解析、データ移行計画策定、顧客折衝、進行管理
作業時間
9:00～18:00（目安、現場規定に準ずる）
精算基準時間
固定精算
募集回数
1回
職種・ポジション
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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