【PL】人材業向けWEBアプリ開発（インフラ･バックエンド）
作業内容
人材業務向けのWEBアプリケーション開発において、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発、リリースまでを一気通貫でリードしていただきます。 ビジネス部門へのヒアリングを通じた要件定義や業務フロー整理、システムアーキテクチャ検討と技術選定、AWSを用いたインフラ設計・構築、バックエンドの実装まで、プレイングマネージャーとして遂行します。 また、開発チームのタスク・進捗管理や技術指導も担っていただきます。
必須スキル
・業務系WEBアプリのPL/PM経験（3年以上） ・要件定義フェーズのリード経験（ビジネス部門との折衝を含む） ・少人数（3〜5名規模）のチームリード経験 ・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築経験（2年以上） ・Java/Python/TypeScript/Go等でのバックエンド実務経験（2年以上） ・RDBMS（PostgreSQL/MySQL等）の設計・運用経験
歓迎スキル
・ビジネス要求を整理・構造化し、実行可能なシステム要件へ落とし込めるスキル ・要件定義書、基本設計書、インフラ構成図などのドキュメント作成スキル
稼働日数
目安160〜180時間/月
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都 秋葉原駅 東京都 千代田区 秋葉原
面談回数
2回
開発環境
・クラウド: AWS ・言語: Java / Python / TypeScript / Go など ・データベース: PostgreSQL / MySQL ・API: REST API ・フェーズ: 要件定義〜設計・開発、テスト、リリース、運用まで
作業時間
10:00〜19:00（休憩1時間）※相談可
精算基準時間
140〜180時間
募集回数
1回
募集背景
要件定義から踏み込める裁量の大きいポジションです。技術選定やアーキ設計をリードしつつ、少数精鋭で実装まで動ける方にマッチします。
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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