人事システム刷新プロジェクト
作業内容
某エンド企業における人事領域の既存システム刷新PKG人事システム導入+ポータル開発+統合人事DB+ETL基盤による外部連携統合。ポータル要件定義、外部連携基盤を用いたデータ連携方式の整理・要件定義、統合DB設計方針の検討、現行資産からの移行設計を実施。ETL全般のアーキテクト的な動きができる方を想定。長期参画可能性あり。
必須スキル
・ETLツールを用いたデータ連携基盤の設計経験 ・要件定義、基本設計等上流工程含めリードができる方 ・元請け、エンドユーザとすり合わせ ・課題洗い出し、整理、解決 ・情報が揃ってなくても、資料参照や関係者からのヒアリングで必要な情報を収集 ・顧客にわかりやすい形に整理して合意形成
歓迎スキル
・データ連携基盤、データ処理基盤構築プロジェクトにおけるデータ項目やIF整理・データ定義 ・大規模システムのIF要件定義 ・データ移行プロジェクトの経験 ・大規模なシステム開発の経験 ・人事系システムの知見 ・AsteriaＷarp経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都中央区 東京都 中央区
面談回数
1回
精算基準時間
140h-180h
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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