【インフラリーダー,Azure,WindowsServer／常駐】損保情シス部門 インフラリーダー（社員代替）
作業内容
損保会社の内製情シス部門におけるインフラ・セキュリティチームのリーダーとして従事。実作業を行うベンダーの管理・折衝、インフラ要件のとりまとめ、技術判断を主導。将来的な業務受託・体制化を見据えたマネジメント重視のポジション。
必須スキル
・情シス部門またはベンダーでのマネージャー・リーダー実務経験 ・外部委託ベンダーの管理・調整・折衝経験 ・インフラ全般の一次切り分け・メンバーマネジメント経験 ・Windows Server・Active Directoryの運用知見 ・Azure環境の構築・保守に関する深い理解
歓迎スキル
・セキュリティ領域（EPP/EDR、CASB、ペネトレーションテスト等）の知識 ・IT資産管理およびMicrosoftライセンス体系の理解 ・Exchange Onlineの導入・運用ノウハウ ・VMware ESXi・ネットワーク（VPN/ルーティング）の基礎知識
稼働日数
要確認
勤務形態
常駐
勤務地
台東区 東京都 台東区
面談回数
2回
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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