【人事システム運用保守/PMO/ハイブリッド】製造業向け現行システム運用保守推進（虎ノ門）

ハイブリッド ・人事領域のシステム（人事・給与・勤怠等）の運用保守経験 ・ユーザー部門とベンダーの間に立つ調整/推進経験（PMOまたは運用リーダー相当） ・曖昧な依頼を5W1Hで整理し、方針策定～依頼・進行管理まで自走できること ・100%稼働が可能で、プロアクティブに動ける方

・SAP HR/HCM、SuccessFactors、もしくは同等の人事系SaaS/パッケージの運用経験 ・製造業でのシステム運用、業務知見 ・課題/リスク管理、ステークホルダーマネジメントの実務経験 ・長期案件での継続参画経験

週5日 / 一部リモート可

1回

業務委託(フリーランス)

・対象：人事関連システム（KnowWho、通勤手当管理、モバイル給与、Warp等） ・体制：ユーザー部門、社内IT、外部ベンダーと連携 ・ツール例：課題管理/チケット管理ツール、オフィススイート、オンライン会議ツール ・働き方：ハイブリッド（在宅中心、週1出社想定）

9:00～18:00（目安、前後調整の可能性あり）

140~180時間 (上下割)

・10月からの育児休職者発生と、SAP導入および多数案件進行により、現行運用保守リソースが不足。 ・現行社員が導入と運用保守を兼務しており、安定運用のために増員が必要な状況。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,テスト,運用・保守,ディレクション,マネジメント,その他 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 平均160～180時間/月程度を想定 現場の雰囲気 在宅中心で落ち着いた運用体制。関係者とのコミュニケーションは密で、課題に対して迅速な意思決定を志向。 案件担当のコメント 曖昧な要望を的確に分解し、関係者を巻き込みながら推進できる方にマッチします。人事領域の運用保守経験を活かし、長期で安定的にご活躍いただける環境です。