【インフラPL/方式設計・クラウド検討】基盤更改プロジェクトのリーダー（PL）

・インフラ基盤案件におけるPM/PL経験（目安：8名以上のPJ規模） ・インフラ方式設計の実務経験 5年以上 ・メンバーの進捗管理を含むPJ推進力 ・ベンダーコントロールの実務経験 ・自走できる方（1人称での推進） ・ドキュメント作成力、タスク管理スキル ・円滑なコミュニケーション能力

・NTTデータ系案件のご経験 ・クラウド（AWS/Azure/GCP いずれか）への移行経験 ・主要クラウドサービスの知見が豊富な方

週5日 / 一部リモート可

1回

業務委託(フリーランス)

・現行：オンプレミス（方式設計、運用設計、監視設計、キャパシティ計画 など） ・将来：クラウド移行の方針検討（AWS/Azure/GCPの比較検討、 landing zone/ネットワーク/セキュリティ設計方針の策定） ・管理：進捗/課題/リスク/ベンダー管理、各種レビュー、各種計画・手順書の作成

9:00～18:00（プロジェクトにより前後する場合あり）

140~180時間 (上下割)

基盤更改に伴い、方式設計と推進を担うPLの体制強化が必要となったため募集します。オンプレからクラウドへの段階的移行を見据え、上流からリードいただける人材を求めています。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,運用・保守,ディレクション,マネジメント,その他 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 平均160時間前後／月（精算幅140～180h） 現場の雰囲気 落ち着いたコミュニケーションで進む現場。ベンダーとの協働が多く、計画性と調整力を重視します。 案件担当のコメント 方式設計～推進まで幅広くお任せします。クラウド移行の検討・計画段階から関与できるため、上流志向のPLにフィットします。ご提示金額はスキル見合いにて柔軟に調整可能です。