【GoogleWorkspace/Office365移行】GW→O365移行リード／リモート併用（銀座）
作業内容
Google Workspace から Microsoft 365（Office 365）への移行プロジェクトにおけるリードポジションの募集です。 社内に移行の勘所を持つメンバーが不在のため、経験者を中心に体制を構築したい意向です。 Fit＆Gapの整理、移行方針策定、PoC/検証、テスト、切替計画、運用引き継ぎまでを想定しています。 週2～3日程度の銀座オフィス出社（応相談）とリモートの併用。 キャッチアップ期間はフル出社を希望されています。
必須スキル
・Google Workspace から Microsoft 365（Exchange/SharePoint/OneDrive/Teams 等）への移行実務経験 ・現状調査およびFit＆Gapの整理、検証/テスト計画～実施のリード経験 ・ステークホルダー調整、課題管理、移行手順書/設計ドキュメント作成の実務経験
歓迎スキル
・メール（Gmail→Exchange Online）、ストレージ（Drive→OneDrive/SharePoint）、カレンダー/グループ、ID基盤の移行経験 ・PowerShell、Graph API を用いた移行/運用自動化の知見 ・セキュリティ/コンプライアンス（DLP、情報保護、条件付きアクセス）の設計経験 ・大規模テナントでの段階移行やハイブリッド運用の知見
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・クラウド: Google Workspace, Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Entra ID) ・ツール: Google/Microsoft 管理コンソール、各種移行ツール（例：CloudM、BitTitan など） ・スクリプト: PowerShell ・その他: Fit＆Gap整理、移行計画策定、テスト/検証、運用設計、ドキュメント作成
作業時間
9:00〜18:00（想定）
精算基準時間
固定精算
募集回数
1回
募集背景
Google Workspace から Microsoft 365 への全社移行を推進するにあたり、社内に十分な移行知見がないため、 経験者を軸に体制構築と推進力を強化する目的での募集です。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,テスト,運用・保守,コンサルティング,マネジメント 募集人数 1人 チーム規模 11-20名 平均稼働時間 平均160時間前後（固定精算） 現場の雰囲気 コンサル直案件のため、意思決定が速くコミュニケーションは実務的。 ドキュメント重視の落ち着いた環境です。 案件担当のコメント キャッチアップ期間はフル出社を希望されていますが、その後はリモート併用が可能です。 移行の要件整理からテスト、切替まで広くリードいただける方を歓迎します。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 長期案件
- 急募
- 通年募集
この案件を掲載しているエージェントについて
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