【GoogleWorkspace/Office365/リモート】GoogleWorkspaceからOffice365(Azure)への移行・社員代替ポジション
作業内容
現行のGoogle Workspace環境をMicrosoft 365（Office 365）/Azure基盤へ移行するプロジェクトにおいて、クライアント側の社員代替として推進・調整を担っていただきます。 具体的には、要件整理、ベンダーコントロール、移行計画策定、スケジュール/課題管理、影響範囲の洗い出し、テスト/検証の主導、運用切替の伴走、社内ステークホルダー調整などを担当します。 オンサイト（後楽園）とリモートのハイブリッド体制での稼働を想定しています。
必須スキル
・Google WorkspaceからOffice 365（Microsoft 365）への移行経験（メール/カレンダー/Drive→OneDrive/SharePoint 等の実務） ・社員代替（クライアント側常駐でのPM/推進/調整）の実務経験 ・ベンダーコントロール経験（進捗/課題/品質/リスクの管理）
歓迎スキル
・Azure AD/Entra IDの設計・ディレクトリ同期（Entra Connect等）の知見 ・セキュリティ/コンプライアンス（DLP、条件付きアクセス、MFA）の設計/運用経験 ・大規模テナント移行（数百～数千ユーザー）の計画/実行経験 ・Cutover/段階移行、バックアウトプラン策定の経験 ・ITILに基づく運用設計/移行後の定着化支援の経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・SaaS：Google Workspace、Microsoft 365（Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Teams） ・ID基盤：Azure AD/Entra ID、ディレクトリ同期 ・管理/運用：Intune、条件付きアクセス、MFA、DLP ・PM支援：課題/進捗管理ツール、各種ドキュメント（計画書、手順書、テスト計画/結果）
作業時間
9:00～18:00（目安、調整可能）
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
Google WorkspaceからMicrosoft 365/Azureへの段階的な移行を計画中で、クライアント側の推進体制を強化するため社員代替ポジションを増員します。長期での参画を想定しています。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,運用・保守 募集人数 1人 チーム規模 2-5名 平均稼働時間 140～180時間目安（精算幅あり） 現場の雰囲気 クライアント直下での落ち着いた環境。関係各所との連携が多く、調整力を発揮しやすい現場です。 案件担当のコメント 社員代替としてのコミュニケーション力と推進力が重視される案件です。移行の全体設計～切替まで一連をリードいただける方を歓迎します。
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- フリーランス多数
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
- 即日参画可能
この案件を掲載しているエージェントについて
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