【Windows Server/Ansible/リモート】大手通信向け Windows Server 2016 EoL更改プロジェクト（自動化推進・リード）
作業内容
大手通信会社の商用・検証環境における Windows Server 2016 のEoL対応として、約300台（商用）＋数十台（検証）のサーバOS更改を実施します。 台数が多いため、Ansibleなどの自動化ツールを活用し、効率的なバージョンアップと関連作業の標準化を推進します。 体制は先行で2名（リーダー1名、自動化有識者1名）を想定。移行検討・提案から要件定義、移行設計、構築・移行、単体/結合/総合試験まで一連の工程を担当します。 移行検討は9～10月まで、その後の構築・移行を経て2027年7月に完了予定です。 作業場所は基本リモートですが、構築・移行フェーズで大森オフィスに出社いただく可能性があります。
必須スキル
・Windows Serverの実務経験 ・Ansible等の自動化ツールの使用経験（自動化有識者は必須。リーダーにも経験があると望ましい） ・Windows ServerのOS更改（バージョンアップ）経験（リーダーは必須） ・要件定義書など上位ドキュメントをゼロから作成した経験 ・顧客打合せへの参加や顧客折衝の経験（リーダーは必須） ・AD、WSUSなどWindowsサーバ環境で一般的に用いられる機能の設計・構築経験
歓迎スキル
・Microsoft SQL Serverの利用経験 ・超上流～要件定義フェーズの経験 ・SQL Serverの設計・構築、または移行経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・OS: Windows Server 2016（更改対象） ・自動化: Ansible ほか ・ディレクトリ/配布: AD、WSUS ・DB: Microsoft SQL Server（尚可）
作業時間
9:30～18:00
精算基準時間
固定精算
募集回数
1回
募集背景
Windows Server 2016 のEoL対応に伴う全社的な更改プロジェクト。大量台数を短期間で安定移行するため、自動化推進と上流～下流まで一気通貫で対応可能な人員を増強します。 担当工程 企画,要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 募集人数 2人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 平均160時間前後を想定（固定精算） 現場の雰囲気 大手通信系らしいドキュメント重視・計画的な進行。自動化や標準化に前向きで、安定稼働を重視する環境です。 案件担当のコメント 上流～移行まで幅広く関与できる長期案件です。リーダー経験者、自動化（Ansible）有識者は特にマッチします。基本リモートですが、構築・移行フェーズで大森への出社に柔軟に対応できる方歓迎。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 新技術に積極的
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
- 即日参画可能
この案件を掲載しているエージェントについて
広済堂ビジネスサポート
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