【インフラ系PM/PMO】次期基幹システム向け要件定義・設計
作業内容
【業務内容】 次期基幹システム導入に向けて要件整理とシステム設計を行います。関係各部署との調整や顧客への要件確認を行い、画面や帳票レイアウトの設計提案とシステム化方法の提案も担当します。 【作業内容】 ・関係者との調整業務 ・作業計画の作成と進捗管理 ・顧客への要件ヒアリングと要件定義書の作成 ・画面・帳票レイアウト設計 ・システム化方法の提案と資料作成
必須スキル
・顧客、他ベンダ、チームメンバとの調整能力 ・HISYS依頼に基づいた担当作業の小日程作成能力 ・スケジュール進捗報告（課題・懸案の対応策含む） ・日本語でのスムーズなコミュニケーション（読み書き、会話） ・チーム内での連携と組織的な案件推進能力 ・顧客ユーザ部門への要件確認、整理、画面・帳票レイアウト設計・提案スキル ・顧客ユーザ部門要件と顧客方針(F2S)を理解したシステム化方法提案スキル（状況整理、メリデメ比較、提案資料作成）
歓迎スキル
・財務／管理会計の要件定義経験 ・SAP S4/HANA、Salesforce、intra-martの開発経験 ・製造業の受発注、生産管理業務の基礎知識 ・画面・帳票のワイヤフレーム作成スキル ・基本パッケージの技術調査
稼働日数
週５日
勤務地
神奈川県川崎市幸区 / 新川崎 神奈川県 川崎市 新川崎
面談回数
2回
開発環境
開発系PM/PMO インフラ系PM/PMO
作業時間
140時間 ~ 180時間
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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