【インフラ系PM/PMO】人事給与・勤怠システム統合における要件定義推進

募集中12日前

【インフラ系PM/PMO】人事給与・勤怠システム統合における要件定義推進

500,000〜1,000,000/月
東京都千代田区 / 東京
週5日

作業内容

【業務内容】 大手商社向けの人事給与システムと勤怠システムの統合に伴い、要件定義を推進します。関係各部署へのヒアリングを行い、要件をまとめ、システム刷新による影響範囲を整理し課題を管理します。プロジェクトリーダーを補佐し、関係者との調整や資料作成なども行います。 【作業内容】 ・要件定義書作成と関係者へのレビュー依頼 ・会議資料作成、関係部署との調整業務 ・関係部署へのヒアリングとシステム要件の明確化、ドキュメント化 ・システム刷新による影響範囲分析と課題管理表作成

必須スキル

・人事給与/勤怠システムの要件定義経験 ・人事給与/勤怠領域におけるPLまたはPMとしての推進経験

歓迎スキル

・関係部署との調整やドキュメンテーションの高いスキル

稼働日数

週5日

勤務地

東京都千代田区 / 東京 東京都 千代田区

面談回数

1

開発環境

インフラ系PM/PMO

作業時間

140時間 ~ 180時間

募集回数

1回

職種・ポジション

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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