【PM/PMO】施設管理システム開発のベンダーコントロール支援(常駐)

掲載終了3ヶ月前

【PM/PMO】施設管理システム開発のベンダーコントロール支援(常駐)

850,000〜1,250,000/月

作業内容

施設管理(斎場管理システム開発中、葬祭管理/会計[SAP])に関するプロジェクトで、ベンダーコントロールを中心としたPMを募集します。ボトルネックとなっているタスクを早期に解消し、全体最適の視点で社内部門と開発ベンダーの橋渡し役を担っていただきます。 主な役割: ・本稼働までの詳細タスク/スケジュール策定 ・進捗/課題/リスクの管理および各種レポーティング ・社内および開発ベンダーとの各種MTG運営(開催/進行/アクション管理) ・ベンダー⇔クライアント直調整の推進、社内部門との折衝 ・業務部門向けテスト/運用準備タスクの洗い出しと整理 ・役員向けの月次進捗報告資料作成 対象システム: ・斎場管理システム(開発中) ・葬祭管理/会計システム(SAP) ・自動釣銭機(POSレジ)、BIツール導入も計画あり 時期別タスク: ・3月(開発完了フェーズ):詳細計画、受入/シナリオテスト計画、課題/リスク整理 ・4〜5月(受入テスト):進行管理、不具合/課題管理、ベンダー修正対応管理 ・4〜6月(シナリオテスト):設計/進行管理、業務部門タスク整理 ・4〜7月(帳票・BI):帳票整理、BI帳票作成進行管理 ・6〜8月(稼働準備):データ移行計画/リハーサル管理、マニュアル整備、本稼働リスク整理 ・8月:Go/No-Go判定資料作成 ・9月:本稼働立ち会い、初期運用フォロー 募集背景 一部タスクがボトルネック化しており、早期立て直しとベンダー/社内の連携強化が急務のため。計画〜受入/シナリオテスト〜稼働準備〜本稼働フォローまで、一貫してドライブできるPMを増員募集します。

必須スキル

・PM/PMO/PLいずれかでのプロジェクト推進経験5年以上 ・エンドユーザー、ベンダー、他部門を巻き込んだ調整実務の経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝/合意形成スキル ・円滑なコミュニケーション力とドキュメンテーション能力 ・主体性を持ち、課題を自走して解決へ導ける方

歓迎スキル

・斎場管理システムの開発/導入経験 ・葬祭管理システムの開発/導入経験 ・SAP(会計領域)案件でのPM/PMO経験 ・BIレポーティング/帳票領域の進行管理経験 ・データ移行計画/移行リハーサルの計画・推進経験

稼働条件

週5日常駐を想定。繁忙期は延長の可能性あり。 / 平均160〜180時間/月を想定 / 常駐

契約形態

業務委託(フリーランス)

開発環境

・プロジェクト管理:WBS/ガント、課題/リスク/変更管理、進捗管理、意思決定資料作成 ・ツール例:Jira/Backlog/Redmine、Confluence/SharePoint、Excel/PowerPoint、Teams/Zoom ・関連領域:受入/シナリオテスト計画・推進、データ移行、運用準備、BI/帳票管理 ・対象:斎場管理、葬祭管理(SAP連携)、POSレジ(自動釣銭機)、BIツール Go言語、SAP、Backlog、Jira、Redmine、SharePoint、PowerPoint、Excel

作業時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

精算基準時間

140h〜180h

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

バックエンド:
分析:
ビジネスツール・コミュニケーション:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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