生成AI関連サービスのシニアエンジニアリングマネージャー
作業内容
MVP検証を終え、現在は初期パートナーへの導入と機能拡張を並行して進める成長フェーズです。TypeScriptを基軸としたサービス分割を推進しつつ、短期間での開発速度最大化と高い品質維持を両立できるエンジニアリングマネージャーを募集します。設計とチーム運営を担い、0→1→10の事業過渡期において安定したデリバリーと組織基盤の構築をリードする役割です。主要業務は開発プロセス整備、ステークホルダー調整、技術意思決定の促進、採用・オンボーディング支援、チーム運営支援です。
必須スキル
・ソフトウェア開発経験15年以上 ・EMまたはTechLeadとしてのチーム運営10年以上 ・アジャイル運用5年以上（定例・レトロ等 継続運用） ・採用/評価/育成の実務経験5年以上 ・スクラムまたはタスクマネジメントの経験
歓迎スキル
・マイクロサービス設計/運用経験、クラウドインフラ（AWS/GCP等）経験 ・開発プロセス改善やエンジニア開発体験向上施策の推進 ・エンジニア評価制度の設計や面談フロー標準化経験 ・予算/人員計画の立案と遂行経験 ・技術発信・コミュニティ活動の経験 ・メガベンチャー/大手IT企業での組織運営経験（スタートアップ挑戦意欲のある方）
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
面談回数
1回
開発環境
React.js,Next.js,Chrome Extension,TypeScript,Hono,Drizzle,Python,PostgreSQL,Qdrant,AWS,Terraform,GitHub Actions,Datadog,OpenAI,Anthropic API
作業時間
9:00-18:00
精算基準時間
140h-180h
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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