技術人材育成アーキテクト（戦略・仕組み化担当）

新卒エンジニアの早期戦力化をハンズオンで支援しつつ、育成プロセスを仕組み化します。 技術育成のアーキテクトとして事業部横断で再利用可能な育成アセットを構築し、「人材開発×テクノロジー×事業変革」を横断できる希少なポジションです。 ＜業務内容＞ ・新卒エンジニア3名のスキルアセスメント設計および成長ロードマップ策定 ・技術スキルマップや評価基準の設計 ・育成カリキュラム（技術・ビジネス両面）の全体設計 ・実行担当メンターへの指導方針レクチャー、育成進捗モニタリング ・開発部長との定例ミーティングによる育成戦略・ロードマップ調整 ・育成プロセスのドキュメント化・体系化（育成アセット構築） ＜工程＞ 設計、育成プラン策定、進捗管理、レビュー、体系化 ＜開発環境＞ 言語：Ruby on Rails その他技術：Webアプリケーション開発知見、OJT設計、スキルラダー策定など育成関連フレームワーク ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※

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