大手通信企業向け社内SE募集（ベンダー調整・要件定義等）
作業内容
社内業務に精通し、ベンダー調整やベンダーからの要件定義等をご対応いただきます。 情シス部門の立場から、ベンダーに対して「要件が適切か」「改善すべきではないか」などの 提案・交渉などもご対応いただく想定です。 社員と同等の立場で、ビジネスサイドとの橋渡し役を担っていただきます。 ＜作業内容＞ ・要件整理・定義 ベンダーに対して社内要件を明確に伝える。 ベンダーに対し「これはおかしくないか？」といった論理的指摘や改善提案を行う。 ※ユーザ目線で、目的が達成できているかの観点 ・社内調整・意見吸い上げ 社内の情報システム担当の立場で、社内の課題や要望を反映。 「我々はこうだから、こうしてほしい」といった現場意見を代弁。
必須スキル
・要件定義、ベンダーコントロールの経験 ・事業計画レベル（予算・実績・差額）の理解 ・ユースケースの経験 ※事業会社での業務経験している方優先
稼働日数
週5日
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都,品川区 東京都 品川区
面談回数
2回
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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