大手建設会社におけるM&A支援
作業内容
- 現在、クロスボーダー（インド）のM&A案件が2026年1月上旬~2月頃から具体的に動き出す予定 - このM&A案件は、インドが関連する案件であり、約6ヶ月後の2026年6月頃のクロージングを目指している - M&Aプロジェクトを円滑に推進するため、PMOとしてプロジェクト全体をマネジメントできる外部のハイレベル人材を緊急で探している [作業内容]： - M&Aプロジェクトの推進・管理 - M&A案件全体のマネジメント（PMO業務） - 社内外の関係者（外部コンサルタントなど複数のステークホルダー）とのタスク管理と調整 - プロジェクトが円滑に進むよう、クライアントの指揮官と協力し、プロジェクトの推進 - ビジネスDDの推進 - 情報を集めて、課題抽出および論点整理をし推進すること
必須スキル
- M&A案件の全体的な知見と経験（特にクロスボーダーM&A）がある方 - ビジネスDDのプロジェクト経験（合意、実務経験）がある方 - 多数のステークホルダーとの調整経験（現地法人、財務アドバイザリなど）を取りまとめた経験）があり、プロジェクトの推進ができる方 - 進捗との可視化や課題の洗い出し、解決向けた論点設計ができる方
歓迎スキル
- ビジネス上級者レベルの英語スキル - インドの現地法人など勤務経験、M&A/DDに関与した経験がある方 - 主体的な動きができ、コミュニケーションが円滑な方
稼働日数
60%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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