【人事/週1日~/一部リモート】老舗企業の組織文化造成・サポート業務案件
作業内容
■ 期待するミッション ・現場メンバーとの対話を通じた組織課題の抽出と解消 ・老舗企業における新しい組織文化の定着支援 ・リモート人事担当者と現場を繋ぐブリッジ役としての貢献 ■ 業務内容・担当工程 【組織運用サポート】 ・社員面談の実施および現場のコンディション把握 ・組織文化造成のための施策立案と実行の伴走 ・社内制度や風土づくりのための各種調整業務 ■ 働き方 ・稼働量:週1日程度(月30時間~50前後を想定) ・リモート稼働:一部リモート(月1回程度の静岡本社への出社を想定) ・フレックス稼働:可能
必須スキル
一部リモート ・人事または組織開発コンサルティングの実務経験 ・社員面談やヒアリングを通じた課題解決の経験 ・現場に寄り添い、信頼関係を構築するコミュニケーションの知見 ・組織文化の醸成や制度設計に携わった方の経験
稼働日数
週1日
勤務形態
フルリモート
勤務地
静岡県 静岡市 静岡県
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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