【派遣契約】【制度設計・組織開発/週2~4日/一部リモート/船橋】人事制度設計および教育体制構築・資料作成業務

■ 【期待するミッション】 経営陣（役員・管理職）の構想や会議での決定事項を的確に言語化し、上場企業水準の品質で人事規程や教育マニュアル等のドキュメントへ落とし込むことがミッションです。また、法改正に伴う規程のアップデートや、2026年6月までの教育体制完成に向けた制度設計のサポートを通じ、組織基盤の強化に貢献していただきます。 ■ 【具体的な業務内容】 人事制度設計および教育体制の構築、それに付随するドキュメント作成業務全般をお任せします。 ・人事制度・教育体制の設計 「人を育てる仕組み作り」をメインテーマとした制度設計の立案、および組織開発の実行サポート。 ・諸規程の整理・資料作成（スライド・文書） 経営陣の意向や会議内容を構造化し、社内規程やマニュアル、プレゼン資料へのアウトプット。最新の労働法等に基づいた既存規程のチューニング・修正。 ・人事労務実務のサポート 人事総務業務のオペレーション補助。本社データとの突合確認や、付随する事務作業のフォロー。 ■ 【チーム体制】 役員：1名 課長：1名 ※経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、少数精鋭でスピード感を持って進める環境です。 ■ 【働き方】 ・契約形態：派遣契約（週20時間以上の稼働につき、社会保険加入必須） ・稼働量：週2～4日 稼働曜日：ご希望に合わせて柔軟に調整可能です 稼働時間：9:00～17:30（休憩1時間） ※上記時間内にて、ご希望の勤務時間帯をご相談いただけます ・働き方：一部リモート（拠点：千葉県船橋市） ※基本は出社を推奨する環境ですが、業務習得後は「月2回〜隔週1回程度」の出社で、残りはリモートワークという運用が可能です ・交通費：支給 ・時給：2,500円～3,000円程度 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ・契約期間：長期 （まずは教育体制が完成する2026年6月末までを一区切りとし、その後も継続予定） ・募集人数：1名 ・その他 支払い条件：月末締め、翌月25日支払い 貸与備品：PC・社用携帯あり 服装：ビジネスカジュアル ■こちらの案件のおすすめポイント！ ・人事キャリアの集大成！ 制度設計・教育体制の構築をゼロから牽引 2026年6月末の完成を目指し、教育の仕組み作りをリードする重要なフェーズです。自分のアイデアを形にし、組織の基盤を創り上げる手応えをダイレクトに実感できます。 ・高時給3,000円も可能！ 週2〜4日の柔軟なワークスタイル これまでの経験を活かし、短日数で効率よく稼ぎたい方に最適。稼働曜日や時間も相談可能なため、プライベートや他案件との両立も無理なく叶います。 ・役員直下のポジションで視座の高いアウトプットを！ 経営陣の意向を汲み取り、上場企業水準の規程や資料に落とし込む役割です。経営に近い距離で、質の高いビジネススキルを存分に発揮できる環境です。 ・ハイブリッドワーク×船橋拠点の安定した事業基盤 リモートを活用しつつ、月数回程度の出社で対面コミュニケーションも確保。物流・インフラという安定した業界で、腰を据えて業務に集中できます。 ・「攻めの人事」と「守りの労務」の両面に携われる 制度設計などの組織開発だけでなく、法改正に伴う規程のチューニングなど、実務・法務知識を活かした幅広いバックアップ業務で専門性を磨けます。

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