【SuccessFactors】人事業務刷新プロジェクトの要件定義支援/週5日/東京駅常駐

募集中3ヶ月前

【SuccessFactors】人事業務刷新プロジェクトの要件定義支援/週5日/東京駅常駐

1,300,000〜2,000,000/月

作業内容

SuccessFactorsをベースとした人事業務全般の刷新に向け、要件定義フェーズにおける業務プロセス策定、 事例調査を含む業務全般を担当いただきます。 依頼業務詳細: ・SuccessFactors特性を理解した上での業務プロセス検討 ・業務要件定義のリード・過去事例・他社事例の調査および整理・関係者との合意形成支援 ・プロジェクト計画立案の支援 プロジェクトのスケジュールについて: 要件定義前のプランニングから参画予定。設計フェーズ以降は要件定義完了後に仕様書作成を予定。 組織構成: 現状5名(PM、複数メンバー)。6~7月以降は約10名体制を想定。

必須スキル

・SuccessFactorsの深い知見(複数PJでのインプリ経験、要件定義・コンサル経験) 特にEC、PMGM、LMS、CDPモジュールの知見。

歓迎スキル

・ビジネスレベルの英語スキル

稼働条件

常駐

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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