【SE】AD統合対応 要件定義支援の求人・案件
作業内容
新規Active Directory導入に伴う、要件定義フェーズの支援業務に\nご参画していただきます。\n現行環境の整理から、新ADへの統合・移行、移行後の運用までを見据えた\nグランドデザインレベルの要件定義を想定しております。\n\n・各連携先システムに関する要件確認\n・既存AD廃止に関する要件整理\n・新ADへの移行方針・要件整理\n・移行後の運用設計に関する要件確認\n・要件定義書、関連ドキュメント作成\n※要件定義完了後、構築・移行フェーズまで継続対応の可能性あり
必須スキル
・Active Directoryの設計・構築経験 ・要件定義フェーズの対応経験 ・顧客ヒアリング、要件整理、ドキュメント作成経験
歓迎スキル
・AD統合／移行プロジェクト経験 ・グランドデザイン作成経験 ・認証基盤（AD／Entra ID 等）の全体設計経験
稼働条件
リモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
作業時間
9:00-18:00
募集回数
1回
募集背景
新規Active Directory導入に伴う、要件定義フェーズの支援業務に\nご参画していただきます。\nActive Directoryの設計・構築のご経験がある方におすすめの案件です。\n\n出社対応でのお仕事となります。
職種・ポジション
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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