【PHP】日本最大級のECプラットフォーム開発支援
作業内容
【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ■概要: 日本最大級のギフト領域ECプラットフォーム開発会社向けに、その部署の中でも「商品検索」の領域に関するチームのバックエンド開発支援を行います。 月間500万MAU規模のECプラットフォームで、これまで蓄積した「数百万人の行動データ」を活用しながら、 より良い商品とユーザーの適切なマッチを実現し、新しい当たり前を創っていきたいと考えています。 具体的には、社内で扱っているあらゆるリソースに軸別のタグ情報を付与する仕組みを用意しており、 その軸別のタグ情報と月間数百万人の行動ログをかけあわせることで分析を行い、システムの開発を実施します。 ■必須スキル: ・事業会社で社内SEとして、自社サービスや自社プロダクトの開発経験 ・PHPとGOあわせて5年以上の開発経験 →レガシーなコードもある中で、リファクタリングと新規開発のバランス感を取りながら推進が可能なレベル ・要件ヒアリングとToBe設計のための関係者とのコミュニケーション経験 ・主体的なプロジェクトリードの経験 ・10万行以上、100テーブル以上などの大規模なアプリケーションの開発経験、もしくはそれに準ずる経験 ・オブジェクト指向言語での十分な設計と開発経験 ・複雑なレイヤリングを伴うような業務ドメイン領域のモデリングや設計の経験 ・トラブルシュートでライブラリやフレームワークの内部のコードリーディングや調査を行った経験 ■尚可スキル: ・HTML/CSSを必要なレベルでコーディングできるスキル ・システムの負荷対応やパフォーマンスチューニング経験 ・CI改善、デプロイフロー改善などDXの改善経験 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなどの技術選定をしてきた経験 ・自分以外の人が使うライブラリやパッケージを開発した経験(社内限定なども含む) ・ECや決済などのドメインの開発経験 ・インフラの運用経験 ■場所:都内 ■精算:140H-180H ■面談:Web1回 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!
必須スキル
・事業会社で社内SEとして、自社サービスや自社プロダクトの開発経験 ・PHPとGOあわせて5年以上の開発経験 →レガシーなコードもある中で、リファクタリングと新規開発のバランス感を取りながら推進が可能なレベル ・要件ヒアリングとToBe設計のための関係者とのコミュニケーション経験 ・主体的なプロジェクトリードの経験 ・10万行以上、100テーブル以上などの大規模なアプリケーションの開発経験、もしくはそれに準ずる経験 ・オブジェクト指向言語での十分な設計と開発経験 ・複雑なレイヤリングを伴うような業務ドメイン領域のモデリングや設計の経験 ・トラブルシュートでライブラリやフレームワークの内部のコードリーディングや調査を行った経験
歓迎スキル
・HTML/CSSを必要なレベルでコーディングできるスキル ・システムの負荷対応やパフォーマンスチューニング経験 ・CI改善、デプロイフロー改善などDXの改善経験 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなどの技術選定をしてきた経験 ・自分以外の人が使うライブラリやパッケージを開発した経験(社内限定なども含む) ・ECや決済などのドメインの開発経験 ・インフラの運用経験
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
勤務地
フルリモート
面談回数
1回
開発環境
TypeScript, PHP, HTML, CSS, Go, MySQL, jQuery, React, AWS, Redis, Ansible, Terraform, Docker, BigQuery, Slack, インフラ, Elasticsearch, オブジェクト指向, サポート, パフォーマンス, 開発支援, SE, リファクタリング, GoLang, 社内SE, サーバ, DX, CircleCI
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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