自動車業向け基盤更改プロジェクトにおけるPMO増員支援※3枠
作業内容
老朽化したシステム基盤を刷新する大規模プロジェクトにおいて、PMOチームの体制強化を目的とした 2名のPMO増員 を予定しています。 併せて、2026年1月開始の SC〜Mクラスのコンサル人材 についても母集団形成を進めたい意向があります。 ① PMOリーダー（1名） 業務内容（想定）： ・基盤更改プロジェクトにおけるPMOリーダー業務 ・進捗 / 課題 / リスク / 品質の横断管理 ・各種会議体の運営 / 報告資料作成 ・ステークホルダー調整 ② PMOサブリーダー（1名） 業務内容（想定）： ・PMOリーダーのサポート ・主体的な進捗 / 課題 / コミュニケーション管理 ・会議体運営の補助 / ドキュメント作成 ③2026年1月開始：SC～Mクラス（若手～中堅コンサル） 業務内容（想定）： ・各種調査 / 分析 / ドキュメント作成 ・進捗 / 課題管理支援 ・ステークホルダー調整 ・チームのサブリードおよびミドルマネジメント ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ①〜③どの枠への応募か必ず明記をお願いいたします。 （必須） ① PMOリーダー ・ITシステム構築における構築／開発の実務経験 ※インフラ領域の経験がある方を歓迎 ・プロジェクトまたはチームのマネジメント経験（3年以上） ・大規模プロジェクトでのPMO経験 ② PMOサブリーダー ・ITシステム構築プロジェクトにおける構築／開発経験 ・プロジェクト管理（進捗・課題）での主担当経験 ・メンバー管理経験（サブリード含む） ③2026年1月開始：SC～Mクラス（若手～中堅コンサル） ・ITシステム構築または業務改革系プロジェクトの実務経験 ・PMOまたはPMO補佐経験 ・高いコミュニケーション力 / 自走性 / 資料作成スキル
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ①〜③どの枠への応募か必ず明記をお願いいたします。 （必須） ① PMOリーダー ・ITシステム構築における構築／開発の実務経験 ※インフラ領域の経験がある方を歓迎 ・プロジェクトまたはチームのマネジメント経験（3年以上） ・大規模プロジェクトでのPMO経験 ② PMOサブリーダー ・ITシステム構築プロジェクトにおける構築／開発経験 ・プロジェクト管理（進捗・課題）での主担当経験 ・メンバー管理経験（サブリード含む） ③2026年1月開始：SC～Mクラス（若手～中堅コンサル） ・ITシステム構築または業務改革系プロジェクトの実務経験 ・PMOまたはPMO補佐経験 ・高いコミュニケーション力 / 自走性 / 資料作成スキル
稼働条件
12月 or 1月（①②）・1月（③） / 100% / 3名 / 2回 / フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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