自社SaaSプロダクトシリーズの開発推進・組織マネジメント支援(基本出社)
職種・ポジション
作業内容
<関わるサービス> ・自社SaaSプロダクトシリーズ <求められていること> ・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトの推進・統括 ・開発チームの進捗管理、開発プロセスの改善、社内メンバーの育成支援 ・プロダクトの価値向上 ■募集背景 自社SaaSプロダクトシリーズは、多様な業種・業態で利用可能なプラットフォームとして急速に拡大を続けています。 現在、組織の拡大に伴い、開発現場を牽引するマネジメント層が不足している状況です。 これまでは各現場でプロジェクトを推進してきましたが、組織のさらなる成長と開発スピードの向上を目指すにあたり、チーム全体を俯瞰し、適切にコントロールできるリーダーシップが求められています。 特に、現場のエンジニアと密に連携を取りながら、アジャイル/スクラム開発のプロセスを最適化し、組織としての開発力を最大化させることが期待されています。名古屋本社での対面コミュニケーションを軸に、次世代の開発組織を共に構築していただける方を募集します。
必須スキル
・スクラム開発の実務経験 ・名古屋本社への出社が可能な方 ・PM、プロジェクトリーダーの経験
歓迎スキル
・SaaSプロダクトの開発・運営におけるPM経験
稼働日数
週3日
勤務地
庄内通
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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