基幹システム刷新案件(S/4 HANA FI + BTP)

募集中9日前

基幹システム刷新案件(S/4 HANA FI + BTP)

1,600,000〜2,050,000/月

この案件を3行でまとめると

  • S/4HANA FI+BTPに関わるPM/PMO向けの東京都内案件で、リモート可否は不明、稼働は100%想定、単価は160万〜205万円です。
  • 移行推進チームのサブリードとして、移行方針書・移行計画書のドラフト作成と顧客セッションでの合意形成を担っていただきます。
  • 必須は大手コンサル出身・FI経験・移行経験で、歓迎の明記はなく、関連スキルにSAPやBPR、業務PMO等が挙げられます。

作業内容

■業務内容 : ・SAP FI + BTPアドオンを中心とした移行推進チームのサブリードを募集 自ら手を動かして移行方針書や移行計画書などドラフトしてクライアントとのセッションを行い、合意形成が可能な方を希望いたします。 ■募集人数 :1名 ■面談回数: 2回※WEB 関連するスキル: SAP, BPR, 業務PMO, テスト・移行, システムPMO, PM

必須スキル

・大手コンサルティングファーム出身者 ・FI経験者 ・移行経験者

稼働条件

100% ~ 100%

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

ビジネスツール・コミュニケーション:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

この案件のおすすめポイント

  • 160万〜205万円の高単価で、S/4HANA FI+BTPの基幹刷新にサブリードとして深く関与できる案件です。
  • 大手コンサル出身でFIと移行の実務経験を活かし、PM/PMOとして上流からリードしたい方におすすめです。
  • 面談はWEBで2回のため選考がスピーディーで、合意形成やドキュメントドラフトが得意な方に最適です。

よくある質問

募集要項上、リモート可否の記載はありません。応募後に確認となります。

面談はWEBで2回を予定しています。

稼働は100%〜100%の想定です。時間帯や曜日の柔軟性についての記載はありません。

1名募集で、SAP FI+BTPアドオン中心の移行推進チームのサブリードです。
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