GRCツール運用改善支援(リモート併用可)
この案件を3行でまとめると
- PL向けの茅場町案件で、リモート併用可。週5日稼働・月80万円、週2〜3日出社のGRC運用改善支援です。
- D1Pの運用刷新で2026年の本格稼働を支援します。評価設計や役割整理、機能検証、社内資料作成までご担当いただきます。
- 必須はGRC運用経験（D1P尚可）、業務・運用設計、内部統制基礎、資料作成力で、歓迎スキルの記載はありません。
職種・ポジション
スキル
作業内容
・D1Pの運用ルール・評価プロセスの刷新設計 ・システム機能（評価／レビュー／サインオフ等）設計とプロセス構築 ・関係部門（1線～3線）の役割整理・ワークフロー設計 ・テスト・機能検証（ToDo、通知機能など） ・社内向け説明資料作成、方針合意支援（内部監査室・経理・コンプライアンス部門） ■募集背景 2022年にGRCツール「Diligent One Platform（D1P）」を導入 初年度は運用定着せず、効果が限定的 2025年度を準備期間と位置付け、2026年度の本格運用に向け運用改善を推進中 ※働き方：週2~3日出社
必須スキル
・GRCツール運用経験（D1P尚可） ・業務設計・運用設計の実務経験 ・内部統制または監査業務の基礎理解 ・社内ドキュメンテーション／プレゼン能力（PowerPoint／Excel）
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
茅場町 東京都 中央区 茅場町
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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