現行システム運用保守業務に関する情報システム部門へのコンサルティング支援(サブリーダーポジション)

この案件を3行でまとめると
- PM/PMO・コンサルタント向けの東京都内、常駐、週5日稼働で、単価は100〜120万円のサブリーダーポジション案件です。
- 運用保守全体の最適化がミッションで、インシデント対応、保守改修の要件調整〜リリース管理、セキュリティ対応、資料作成・報告までご担当いただきます。
- 必須は設計/開発または運用保守経験、ユーザ部門との調整、PowerPointでの報告資料作成です。歓迎は業務PMO、要件定義、設計、運用保守、ERP等のご経験です。
スキル
作業内容
〈概要〉 ・不動産会社の情報システム部門のユーザ側として稼働中アプリケーションの運用保守管理業務をコンサルとして支援をする。 ・アプリ運用保守全体を任されており、情法システム部門として運用業務や小規模改修ではユーザ部門との調整、アプリ運用の効率化含め行う。 ・また運用保守の立場から課題を拾い、新規案件につなげる役割も担っている。 ・システム数が多く関係者も多いため、全体を俯瞰してみながら最適解を見出したり、調整する力が求められる。 〈お願いしたい主な業務内容〉 ・業務部門・システム部門・運用保守ベンダと調整の上で、下記対応を推進。 ①インシデント対応(問合せ・障害対応)は、業務的な影響を把握、暫定・恒久対策の検討、対策のコントロール等 ②運用保守業務全般の中での課題抽出・整理・検討 ③保守改修(ユーザとの要件調整~リリースまで)は、業務要件から全体を見て最適な実現方法の検討、改修の実行管理等 ④セキュリティ対応は、全社的なセキュリティの取り組みの中での業務システムの対応、セキュリティパッチ対応、業務システムのEOS調査等 ⑤報告準備・報告 ・上記に関連した説明資料の作成(PPT、Excel) ・関係各所への説明・報告(部門への説明、定例会での説明、検討協議など) ⑥メンバ管理 〈システム数や弊社アプリ運用保守全体の体制規模〉 主要システムは20システム・8ベンダ程。これを3チームで管理している。 Aチーム(9人) ⇒ 基幹・契約系10システム+αの運用保守 Bチーム(9人) ⇒ 集客・販売系10システム+αの運用保守 ⇒【今回募集】 Cチーム(8人) ⇒ アプリ運用保守横断管理 〈チーム体制と今回依頼したい役割〉 リーダー1人 サブリーダー3人 ⇒お願いしたいポジション メンバ5人 〈出社形態〉 ・週5でクライアントへの出社。 ※クライアントとの対面Mtg開催、チーム内での素早いコミュニケーションのため ※PJルームとなるためクライアントは別の場所 〈希望期間〉・1年以上(長くいていただけると大変助かります) 関連するスキル: 業務PMO, 資料作成, 要件定義, 設計, 運用保守, システムPMO, PM, 業務要件定義 関連する業界: 不動産
必須スキル
■業務経験 ・コンサルタントやエンジニアとして、設計/開発や運用保守フェーズでの経験・ユーザ(情シス部門/業務部門)との調整 ・PowerPointでの報告資料作成・検討資料作成(週次定例会向けレベル) ・自らの報告 ■志向 ・日々知らない知識や状況変化をキャッチアップしていくことが苦でない人 ・主体的に関係者とコミュニケーションし物事を動かしていくことが好きな人
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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