募集中9日前
製造業_人事スタンドアロン支援 Phase2（要件定義フェーズ)
1,100,000〜1,450,000/月
この案件を3行でまとめると
- 製造業人事領域のコンサルタント向け、東京都内・基本リモート、稼働率50%〜100%で、報酬は1,100,000円〜1,450,000円の案件です。
- 人事制度改定とIT構築で方針策定〜等級・評価・報酬設計、HR機能強化を支援します。Phase2は業務要件定義とFit＆Gap、ワークアラウンド検討が中心です。
- 必須は人事業務・制度の理解と、システム要件定義または業務設計の経験が求められます。歓迎は採用や組織・人事、要件定義・業務要件定義の経験があると尚可です。
作業内容
人事制度改定・IT構築のプロジェクトにおいて、あるべき人事制度方針の策定~等級・評価・報酬制度の設計~社内のHR機能と体制の強化を支援 Phase 2では、現状の人事制度に即したシステム導入に向けて業務要件定義、業務のFit＆Gapを踏まえた上でのワークアラウンド検討を中心に実施 【稼働条件】 マネージャー：50% シニアコンサルタント：100% 関連するスキル: 採用, 組織・人事, 要件定義, 業務要件定義 関連する業界: 製造
必須スキル
人事業務・制度に関する理解 システム要件定義または業務設計の経験
稼働条件
50% ~ 100% / 基本リモート(PC受取等)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
ビジネスツール・コミュニケーション:
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 基本リモートかつ稼働率50%〜100%で、柔軟な働き方が可能です。
- 人事制度と要件定義の経験を活かし、製造業案件で実績を積みたい方におすすめです。
- マネージャー（50%）またはシニアコンサルタント（100%）の想定で、経験に応じた参画が可能です。
よくある質問
基本リモート（PC受取等）での作業となります。
勤務地は東京都です。
マネージャーは50％、シニアコンサルタントは100％の稼働条件が想定されています。
人事業務・制度に関する理解と、システム要件定義または業務設計の経験が必須です。
Phase2では現行制度に即したシステム導入に向けた業務要件定義、Fit＆Gap、ワークアラウンド検討が中心です。
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