大手流通グループ物流子会社のMVV・ビジネスモデル再構築プロジェクト
この案件を3行でまとめると
- コンサルタント向けの東京都、基本リモート、稼働は50%〜100%、報酬は1050000円〜1450000円の案件です。
- MVVとビジネスモデル再構築がミッションです。営業等のフロント機能中心に組織・業務プロセス・人材基盤を再設計します。
- 必須は経営計画策定・役員向けファシリテーション・組織設計、論理的思考とPowerPoint/Excelで、歓迎は組織人事・SCM・事業戦略・採用/ERPです。
作業内容
営業等のフロント機能を中心に、組織構成・業務プロセス・人材基盤を再設計 組織機能の整備：組織の役割と責任範囲を再定義し、体制を再構築 人材要件定義・育成計画： 必要なスキルやマインドセットを定義し、採用・育成・配置計画を策定 業務BPR： 現場ヒアリング・As-Is業務整理を踏まえたTo-Be業務プロセス設計、及び非効率業務の削減・標準化・自動化の推進 実行ロードマップ策定： 上記の成果を中期経営計画（3〜5年）へ落とし込み、実行フェーズに向けたステップを明確化 【稼働条件】 マネージャー：50% シニアコンサルタント：100% 関連するスキル: 組織・人事, SCM, 全社戦略策定, 事業戦略 関連する業界: 流通, サービス
必須スキル
マネージャー 事業戦略・経営計画策定（MVV設計、ビジネスモデルデザイン、KFS分析）の実務経験 役員クラスとのワークショップ／ファシリテーション能力 組織設計・職務分掌整理の知見 シニアコンサルタント 論理的思考力 PowerPoint／Excelでの資料作成スキル（構造化・定量分析）
稼働条件
50% ~ 100% / 基本リモート(PC受取等)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 基本リモートかつ50%〜100%で稼働調整が可能で、高単価での参画が期待できる案件です。
- 役員クラスとのワークショップや組織設計、BPRの経験を活かしたいコンサルタントに適しています。
- 大手流通グループ物流子会社の変革案件で、MVVから実行ロードマップまで一気通貫で関われます。
よくある質問
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