募集中9ヶ月前
【週2出社】生保会社向け保険金支払いシステム社員代替
550,000〜650,000/月
この案件を3行でまとめると
- 社員代替（生保・保険金支払いシステム開発推進）向け東京都内、週2出社の常駐（ハイブリッド）、週5日で、月55万〜65万円の案件です。生保業務知識を活かせます。
- 業務・開発・システム部と連携し、QA対応から要件定義、UIレビュー、ST/UAT計画・検証、説明、サービスインまで保険金支払い案件を推進します。
- 必須は生保業務知識、要件定義経験、富士通ホストまたはオープン系経験、保険金支払業務の概要知識となり、社員代替経験があれば歓迎です。いずれも現場でのご経験が求められます。
作業内容
【作業内容】 生保会社社員の立場で業務部門、開発チーム、システム部との各種調整を行いながら保険金支払いチームの開発案件推進を実施いただくことが想定されています。主な作業内容は以下の通りです。 - 生保業務部門からのシステムＱＡ対応/調査依頼 - 開発案件推進（PJ計画、要件定義、UI設計レビュー、ST/UAT計画作成、結果検証、顧客説明、サービスイン対応）
必須スキル
・生保業務知識 ・要件定義からの経験 ・富士通ホストorオープン系の経験 ・保険金支払業務概要知識
歓迎スキル
・社員代替経験
稼働条件
週5日 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 週2出社を想定した常駐体制で、上流からサービスインまで一貫して関与できる点が魅力です。
- 生保領域や保険金支払業務の知見をさらに深めたい方におすすめの案件です。
- 要件定義や富士通ホスト／オープン系の経験を活かし、関係者調整力を発揮したい方に最適です。
よくある質問
週2出社を前提とした常駐案件となります。具体的な出社曜日やリモートの詳細は選考時にご相談となります。
応募後に詳細な選考フローと面談回数をご案内いたします。スケジュールはご相談可能です。
PC貸与や環境の詳細は案件により異なります。面談時に確認させていただきます。
週5日稼働を想定しています。勤務時間帯や残業有無は参画先と調整のうえ決定いたします。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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