募集中9ヶ月前
人事システムリプレイスに伴う上流SE募集【company→検討中】
700,000〜800,000/月
この案件を3行でまとめると
- 人事システムリプレイス案件で、上流SEとして東京都内に常駐、リモート不可、週5日稼働、月額70万〜80万円の募集となります。要件定義・設計を担当いただきます。
- 人事データを外部システムへ円滑移行することがミッションです。2026年のリプレイスに向け、要件定義・設計・仕様検討と各部門調整を推進いただきます。
- SEとしての設計経験と各部門との調整力、要件定義〜仕様詰めの経験（目安6年）が必須となります。業務系開発や人事システムの知見がある方歓迎です。
作業内容
人事システム入れ替えに伴い、人事データを外部のシステムに移行するために、 要件定義、設計を実施していただきます。 2026年リプレイス予定なので、仕様を検討していきたいです。
必須スキル
システムエンジニアとしての設計経験、各部門との調整スキル、要件定義～仕様詰めの経験(目安6年程度)
歓迎スキル
業務系システム開発経験、人事関連システムの知見
稼働条件
週5日 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
ビジネスツール・コミュニケーション:
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 人事システムのリプレイス上流工程に集中でき、要件定義・設計の経験を存分に活かせます。
- 部門調整を得意とし、6年以上の上流経験をお持ちのSEの方におすすめです。
- 常駐・週5日で腰を据えて取り組みたい、上流SEとしてのキャリアを深めたい方に最適です。
よくある質問
勤務形態は常駐のため、リモート勤務は不可です。
勤務地は東京都で、週5日の常駐稼働となります。
人事システム入れ替えに伴う人事データ移行に向けた要件定義・設計・仕様検討と、各部門との調整です。
SEとしての設計経験、各部門との調整スキル、要件定義〜仕様詰めの経験（目安6年）が必須で、人事領域の知見歓迎です。
月額70万円〜80万円です。
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