募集中6ヶ月前
人事システムリプレイスに伴う上流SE募集【company→検討中】
700,000〜800,000/月
この案件を3行でまとめると
- 人事システムリプレイス案件で、上流SEとして東京都内に常駐、リモート不可、週5日稼働、月額70万〜80万円の募集となります。要件定義・設計を担当いただきます。
- 人事データを外部システムへ円滑移行することがミッションです。2026年のリプレイスに向け、要件定義・設計・仕様検討と各部門調整を推進いただきます。
- SEとしての設計経験と各部門との調整力、要件定義〜仕様詰めの経験（目安6年）が必須となります。業務系開発や人事システムの知見がある方歓迎です。
作業内容
人事システム入れ替えに伴い、人事データを外部のシステムに移行するために、 要件定義、設計を実施していただきます。 2026年リプレイス予定なので、仕様を検討していきたいです。
必須スキル
システムエンジニアとしての設計経験、各部門との調整スキル、要件定義～仕様詰めの経験(目安6年程度)
歓迎スキル
業務系システム開発経験、人事関連システムの知見
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
スキル
その他:
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
勤務形態は常駐のため、リモート勤務は不可です。
勤務地は東京都で、週5日の常駐稼働となります。
人事システム入れ替えに伴う人事データ移行に向けた要件定義・設計・仕様検討と、各部門との調整です。
SEとしての設計経験、各部門との調整スキル、要件定義〜仕様詰めの経験（目安6年）が必須で、人事領域の知見歓迎です。
月額70万円〜80万円です。
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