募集中11ヶ月前
外資系大手小売企業の人事領域のIPO支援
〜1,500,000/月
この案件を3行でまとめると
- 外資系大手小売企業での人事領域のIPO支援コンサルタント向け、東京都港区、勤務形態は一部リモート、稼働40〜100%で、報酬は150万円の案件です。
- 審査時のHR質問対策、36協定違反ゼロやPCログと勤怠一致の運用実績積上、審査書類理解に基づくレポート出力の仕組み構築がミッションです。
- 東証I部/プライムのIPO経験、審査重点項目と書類の理解、証券・東証との対応力、海外子会社の労務体制整備、IPO後対応理解が必須です。歓迎スキルの記載はございません。
作業内容
人事領域におけるIPO準備支援 ・審査時の大量のHR関連の質問を見越した準備 ・①36協定違反ゼロ、②PCログと勤怠記録の一致、などの運用実績の積上 ・審査書類を理解し(特に組織・人員状況のパートで求められるものを理解している)必要なレポート出力の仕組を構築する ・場合により証券との会議に出席(未定) ・海外子会社の法令遵守状況を確認、子会社と体制整備の協議、運用実績構築、報告体制構築 ・IPO後のレポート運用構築支援
必須スキル
・IPO経験者(東証Ｉ部またはプライム)、但し最近の審査の傾向が分かるかた ・主幹事証券会社や東証の審査での重点項目を理解している ・審査書類を理解している(特に組織・人員状況のパートで求められるものを理解している) ・証券会社や東証とのコミュニケーションが取れる ・海外子会社の労務管理の体制整備ができる ・IPO後も有価証報告書など継続的な対応のために何が必要かを理解している
稼働条件
40～100% / 一部リモート
契約形態
業務委託（フリーランス）
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 稼働40〜100%で参画でき、一部リモートのため柔軟に働きたい方におすすめです。
- 外資系大手小売のIPO準備からIPO後の運用まで一連のプロセスに携われます。
- 主幹事や取引所審査の実務理解を活かし、海外子会社の体制整備経験も生かせる案件です。
よくある質問
人事領域におけるIPO準備支援として、審査時のHR質問対策、運用実績の積上、審査書類の理解に基づくレポート出力の仕組み構築、海外子会社の法令遵守確認や報告体制構築、IPO後のレポート運用構築支援を行います。
勤務形態は一部リモートです。勤務地は東京都港区です。
稼働割合は40〜100%です。
場合により出席の可能性があります（未定）です。
報酬は1,500,000円です。
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