掲載終了12日前
【超急募】大手SIer向け_IT子会社JV立ち上げ支援
2,500,000/月
作業内容
【構想フェーズ】JV化の目的（コスト削減、人材確保、外販による収益化など）の整理と経営層への説明ロジックの作成支援。親会社に残す機能とJVに出す機能の切り分け案の作成。JVの相手方に求める条件の整理。 【スキーム・条件設計フェーズ】出資比率、役員構成、外販方針などJVの基本条件の論点出し。親会社とJVの業務委託範囲、SLA、価格の決め方の設計。人の移行方式（出向か転籍か）と処遇の扱いの方針案の作成。相手方との条件交渉への同席・助言。 【設立準備フェーズ】移管対象（人・システム・ライセンス・ベンダー契約）の棚卸しと移管上の障害の洗い出し。移行期間中のサービス契約（TSA）の設計。社員説明会の設計と想定問答の作成（キーマンの離職防止を含む）。人事・法務・財務など関連部門との調整支援。
必須スキル
・事業会社（親会社）側で、IT部門またはIT子会社のJV化を推進した経験 ・親会社とJVの機能分担の設計：何を親会社に残し、何をJVに出したか、その判断理由を説明できる ・業務委託契約・SLAの設計：親会社とJVの間の委託範囲・サービスレベル・価格の決め方を、自身の経験に基づいて説明できる ・人の移行の設計：出向・転籍の方式選択、処遇差の扱い、社員への説明の進め方を経験に基づいて説明できる ・部門横断の合意形成：経営層・人事・法務・財務を巻き込み、意思決定まで持っていった具体例を語れる
歓迎スキル
・JV設立後に、JV側の役員・幹部として出向した経験 ・ソフトウェアライセンス移管・既存ベンダー契約の承継の実務
稼働条件
一部リモート
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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