経営管理部門における業務改善推進支援
作業内容
大手通信会社の経営管理部門で、会計・財務や予実管理・管理会計の知見を活かし、業務改善を推進いただく案件です。社員代替として自ら手を動かし、現場に入り込んで改善を進めたい方におすすめです。連結会計やグループ会社との連携経験も活かせます。 【案件内容】 大手通信会社の経営管理部門にて、業務改善を推進いただく方の募集です。 会計・財務領域および経営管理（予実管理・管理会計）の実務知見を活かし、業務改善プロジェクトを推進いただくことを想定しております。 社員の方の代わりとしてご自身で手を動かしながら、キャッチアップ期間をほぼ設けずに自走いただける方を求めております。 【役割／タスク】 ・経営管理部門における業務改善プロジェクトの推進 社員の方の代わりとしてご自身で手を動かしながら、業務改善プロジェクトを推進いただく方の募集 【期間】2026年11月第3週～ 【単価】200万円/1人月 【稼働率】100% 【勤務地】常駐：品川 ※ハイブリッド勤務の可能性あり（フルリモート不可） 20代～30代が望ましい、精算条件：固定
必須スキル
（MUST） ・会計・財務領域の知見：会計や財務領域での実務経験があり、キャッチアップ期間が限りなくなくても稼働できること ・経営管理の実務経験：予実管理や管理会計の経験（事業側・経営側どちらでも可） ・PRの経験：業務改善プロジェクトの推進経験は大前提 ・財務・会計・経理の実務経験が必須 ※業務改善知識＜財務会計領域での実務経験を重視 ※公認会計士知識や戦略策定などは特に不要です。
歓迎スキル
（NTH） ・連結会計の知見・経験：グループ会社が複数あり、連結会計があるためグループ会社とのやり取りや業務理解ができればなおよし ※求める人物像 ・社員代替で手を動かしてくれる方 ・自走できる方 ※年齢：20代～30代が望ましい
稼働条件
フルリモート
面談回数
2回
契約形態
業務委託
精算基準時間
140H-180H
募集回数
1回
募集背景
追加要員 2次請け 20代～30代が望ましい、精算条件：固定
企業名
株式会社Ridgeford
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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