募集中5ヶ月前
【役員報酬制度設計支援 / 役員報酬制度】プラットフォーム事業の制度見直し・再構築支援
〜1,450,000/月
この案件を3行でまとめると
- 取締役・執行役員・部長クラスを対象とした役員報酬制度の見直し・再構築を検討する案件です。
- 短期報酬・長期報酬（株式報酬含む）や、事業成長・経営目標との連動を含めた制度設計・比較検討・経営層ディスカッションを支援します。
- 各社事例や実務知見を踏まえた制度設計が求められます。
作業内容
・取締役・執行役員・部長クラスを対象とした、役員報酬制度の見直し ・短期報酬・長期報酬（株式報酬含む）を含めた制度再構築の検討 ・事業成長・経営目標との連動や、中長期インセンティブ設計の検討 ・各社事例や実務知見を踏まえた制度設計・比較検討・経営層ディスカッション支援 ・稼働率30～50%、業務委託（フリーランス）、月単価 上限1450000円
稼働条件
30～50%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
固定給中心となっている役員報酬制度について、短期・長期報酬を含めた見直しと再構築を検討する案件です。各社事例や実務知見を踏まえた制度設計・比較検討・経営層ディスカッションを支援いただきます。
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 役員報酬制度の設計や見直しについて、各社事例や実務知見を踏まえて支援したい方におすすめです。
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