オフィス移転の経験を活かす！オフィスコンセプト・レイアウトアドバイザー

ゆうちょ銀行の本社における、新たなオフィスづくりを支援いただける方を募集します。現在、本社が入居するビルに新たに2フロアを借り増しし、会議室や執務スペースの整備を進めています。 これまでのオフィスでは、限られたスペースを効率的に活用することを重視したレイアウトが中心でしたが、今回の借り増しを機に、これまでとは異なる視点や工夫を取り入れた新たな空間づくりに挑戦したいと考えています。 一方で、現時点では「どのようなオフィスにしていくか」という具体的なコンセプトはまだ定まっていません。 そこで、実際にオフィス移転やレイアウト変更等の実務を経験された方に参画いただき、現状のオフィスを見たうえでの課題整理から、新フロアのコンセプト検討、会議室・執務スペースのアイデアや簡易なレイアウトイメージへの落とし込みまで、ご自身の経験や知見を活かして一緒に進めていただきたいと考えています。 ＜想定される業務＞　※目安稼働時間：約20～30時間/月 ・現状オフィスの見学および課題・改善ポイントの整理 ・新フロアにおけるオフィスコンセプトの検討 ・会議室や執務スペース等の空間づくり・レイアウトに関するアイデアの提案 ・他社事例やご自身の経験を踏まえた工夫・知見の共有 ・簡易なレイアウトイメージや提案資料の作成 ・必要に応じたオンラインでの打ち合わせ ※支援開始時には、現状把握のため大手町オフィスを一度見学いただく予定です。 ※専門的なレイアウト設計・図面作成等は、別途専門業者が担当します。 ＜契約期間＞ 2026年12月～2027年3月を予定 ※プロジェクトの進捗等に応じて、稼働時間はご相談のうえ調整する可能性があります。 ＜配属部署・チーム＞ 総務部 不動産管理室／不動産管理担当 当室では、ゆうちょ銀行が保有・利用する不動産について、保有継続・売却等の方針検討や賃貸借、オフィスのレイアウト・工事など、社屋・不動産に関する業務を幅広く担っています。 管理者：室長1名、グループリーダー2名 担当者：マネジャー3名、主任2名 本プロジェクトでは、室長・グループリーダーを中心としたメンバーと連携いただく予定です。 ＜ミッション＞ 新たに借り増す本社2フロアについて、これまでの効率性を重視したオフィスづくりに加えて、新たな視点や工夫を取り入れた空間づくりを進めることがミッションです。 まずは現在のオフィスを実際に見ていただき、オフィスづくりの経験者ならではの視点から、現状の課題や改善ポイントを整理いただきます。 そのうえで、社内メンバーとともに「どのようなオフィスにしていくか」というコンセプトを検討し、会議室・執務スペース等の具体的なアイデアや簡易なレイアウトイメージへ落とし込んでいただくことを期待しています。 ＜副業を通して得られるスキル＞ ・本社オフィスの空間づくり・レイアウト検討に携わる経験 ・既存の課題整理からコンセプト策定、具体的な空間イメージへの落とし込みまで一貫して携わる経験 ・ビル管理会社や専門業者等との関わりを通じた、社屋管理に関する知識 ＜部署からのメッセージ＞ 今回、本社の新たなフロアを整備するにあたり、これまでのオフィスづくりにとらわれず、外部の知見や新しい視点を取り入れたいと考えています。 「自社ではこんな工夫をした」「社員の要望をこのように整理してレイアウトへ反映した」など、実際にオフィス移転やレイアウト検討に携わったご経験を、ぜひ募集元の新たなオフィスづくりにお貸しください。 専門的な設計や図面作成は専門業者が担当するため、マネジメントのみのご経験ではなく、ご自身でオフィス移転やレイアウト検討の実務を担ってきた方をお待ちしています。

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