超大規模基幹システム刷新/データ移行リーダー支援
作業内容
【仕事内容】 ・データ移行/移行ツール開発領域におけるチームリード、実務推進 ・移行作業・開発工程で発生する課題、不具合の把握および原因・影響範囲の整理 ・課題に対する対応方針・選択肢の検討、管理職への報告・エスカレーション ・開発/移行メンバーや関連チームとの役割分担、タスク・進捗管理 ・関係者を巻き込んだ課題解決の推進、会議・コミュニケーションのリード ・課題対応プロセスや作業方法の標準化、手順・ナレッジの整備 ・メンバーへの教育、フォロー、引き継ぎ対応 ・本番データ移行に向けた移行計画・リハーサル・本番対応の推進
必須スキル
・大規模システム開発/刷新プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・データ移行、システム移行、移行ツール開発のいずれかに関する実務経験 ・現場で発生する課題・不具合を整理し、原因・影響範囲・対応方針を構造化できる能力 ・複数の関係者を巻き込み、役割分担・タスク・進捗を管理しながら課題解決まで推進した経験 ・管理職への報告・エスカレーションを適切な粒度で行えるコミュニケーション能力 ・指示待ちではなく、自ら論点・タスクを設定して実務を前に進められる推進力
歓迎スキル
・100名以上の大規模プロジェクト/複数ベンダー体制での参画経験 ・公共/官公庁系の基幹システム刷新プロジェクト経験 ・大規模データ移行における移行計画、移行設計、移行リハーサル、本番移行の経験 ・移行ツール/バッチ等の開発・テストに関する知見 ・障害/不具合管理、品質管理、リスク管理の経験 ・業務・対応プロセスの標準化、手順書作成、メンバー教育・ナレッジ展開の経験 ・課長/PM・PL層と実務メンバーの間に入り、プレイングリーダーとしてチームを推進した経験
稼働条件
稼働率100% / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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