急成長フェーズの採用力を底上げする！人事

【副業ネクスト案件※】 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 今後の更なる成長に向け、まずは副業・業務委託という形でジョインいただきながら、Limeの事業・カルチャー・組織課題をともに体感していただける方を募集します。ゆくゆくは正社員として人事組織の中核を担うキャリアパスも想定しており、まずはお互いを知るところから始めたいと考えています。 ・体制 人事部門にジョイン。経営層・各事業部と連携しながら、採用戦略の設計・実行・改善を担います。社内の採用担当メンバーと協力し、採用チャネルの最適化や候補者体験の向上を推進します。 ＜想定される業務＞ ※目安稼働時間：月約25〜30時間 ・採用戦略の設計・改善提案（中途・業務委託・副業含む） ・求人媒体・エージェント管理と運用改善 ・採用面接プロセスの設計・改善支援 ・組織課題の整理と人事施策の立案 ・採用データの分析と意思決定支援

1回